几天前“用事实说话”邀我今天(农历十月十八)去当网络监督员,我一开始是拒绝的,因为去了就会让我错过两场林头的年例,但转念一想,能去见证一下电白教育的里程碑,又未尝不是一件美事,于是我只能放弃那两场年例了。
电白区第二批校长人才库面试场地设在电白区高级中学,那里可谓是戒备森严,不但保管了我们的手机,而且还动用了电子设备扫描仪,仅凭这点,就值得点赞。
此外,我还发现,此次面试过程可谓是亮点纷呈:
1、面试模式不错。今次面试采用无领导小组面试模式,即将面试对象随机编成一个小组(一般7-8人),然后就某个问题讨论发言,最后形成统一意见并请其中某个组员进行总结性发言。此模式可以很好地考察到考生们的领导及协调能力,比较适宜此次校长储备选拔。
2、面试程序严格。此次面试,不但保管了相关人员的通讯设备,而且还设了网络监督员,甚至全程摄像监控,整个面试程序可谓是公平公正公开,最起码是比之前的校长选拔严格了不少透明不少,关于这一点,我更是要翘起大拇指!
监督之余,我跟几个工作人员无意中聊起了小涛书记,大家都认为,涛哥是电白近二十年来最有作为的一任,他有理想有头脑想做事也敢做事,不到一年便搞了两批校长人才库,仅凭这一点,已非他人所及!在此,我只想说一句:涛哥,你一级棒,因为你“不拘一格选人才、不遗余力为电白”!
电白区第二批校长人才库面试场地设在电白区高级中学,那里可谓是戒备森严,不但保管了我们的手机,而且还动用了电子设备扫描仪,仅凭这点,就值得点赞。
此外,我还发现,此次面试过程可谓是亮点纷呈:
1、面试模式不错。今次面试采用无领导小组面试模式,即将面试对象随机编成一个小组(一般7-8人),然后就某个问题讨论发言,最后形成统一意见并请其中某个组员进行总结性发言。此模式可以很好地考察到考生们的领导及协调能力,比较适宜此次校长储备选拔。
2、面试程序严格。此次面试,不但保管了相关人员的通讯设备,而且还设了网络监督员,甚至全程摄像监控,整个面试程序可谓是公平公正公开,最起码是比之前的校长选拔严格了不少透明不少,关于这一点,我更是要翘起大拇指!
监督之余,我跟几个工作人员无意中聊起了小涛书记,大家都认为,涛哥是电白近二十年来最有作为的一任,他有理想有头脑想做事也敢做事,不到一年便搞了两批校长人才库,仅凭这一点,已非他人所及!在此,我只想说一句:涛哥,你一级棒,因为你“不拘一格选人才、不遗余力为电白”!