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交流 祝贺电白教师喜获财拨15%的房补,希望电白的尊教重教氛围像双创一样浓烈! (1人在浏览)

计生奖在珠三角地区有的,而且数目不小。信息发达的时代,不信的可以查证。我们这些地方,山高路远……
茂南也有,计算是以教育局为单位,教育系统计生合格,则有250元一月的计生奖。2018年对标2016年计生考核,2016年计生合格,所以2018年每位教师有250元的计生奖;2019年对标2017年的计生考核,但2017年计生考核不合格,所以2019年没有计生奖!汇报完毕
 
希望电白当官的把教育机构人员的待遇提高到与机关的看齐。同时严查吃空饷,不在岗的情况,严肃整治电白不良的教育风气,重整重振电白教育(包括义务教育私人化,导致教育滑坡的问题)。
 
希望电白当官的把教育机构人员的待遇提高到与机关的看齐。同时严查吃空饷,不在岗的情况,严肃整治电白不良的教育风气,重整重振电白教育(包括义务教育私人化,导致教育滑坡的问题)。
听闻电白很快换老板了,希望新老板能真正重视教育!
 
茂南也有,计算是以教育局为单位,教育系统计生合格,则有250元一月的计生奖。2018年对标2016年计生考核,2016年计生合格,所以2018年每位教师有250元的计生奖;2019年对标2017年的计生考核,但2017年计生考核不合格,所以2019年没有计生奖!汇报完毕

不会仅因一个学校通不过计生考核,就整个茂南区教师都拿不到计生奖吧?
 
回首往事,电白确实有了很大的进步,不管谁当家,只要不像杨光亮,潘一木这类人就好!电白的明天会更好
 
该有的最终都会吐出来给大家,要不国家的审计工作是用来干嘛的。
 
回首往事,电白确实有了很大的进步,不管谁当家,只要不像杨光亮,潘一木这类人就好!电白的明天会更好
翻某10年,说到都是泪。工是我们做,钱是他拿。
 
翻某10年,说到都是泪。工是我们做,钱是他拿。

扫街书记跟番书记是同类项,都跟番薯没两样!

趁滚出电白之前,恭请扫街书记到霞洞扫扫街,顺便钓钓鱼,那里的公路跟池塘一样,有很多鱼!

年年喊十大民生实事,除了到西湖扫了一下街,没一件落实的!

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说到公积金,是电白最不公平的待遇,有钱的学校缴百分之十二,共百分之二十四,没有钱的学校只能缴百分之五,共百分之十。
应该统一一个标准吧!不能在同一个区内,一些向非洲靠拢,一些向欧美靠拢!
 
扫街书记跟番书记是同类项,都跟番薯没两样!

趁滚出电白之前,恭请扫街书记到霞洞扫扫街,顺便钓钓鱼,那里的公路跟池塘一样,有很多鱼!

年年喊十大民生实事,除了到西湖扫了一下街,没一件落实的!

浏览附件324593
老潘起码还良心发现美化了东西湖,不知这任书记在位这么久搞出什么政绩了,基建应该是零吧。
 
老潘起码还良心发现美化了东西湖,不知这任书记在位这么久搞出什么政绩了,基建应该是零吧。
为官一任,最好造福一方。如只顾中饱私囊,迟早遭报应!
 
电白区财拨比例高达15%的住房补贴,史无前例,值得点赞!

美中不足的是,电白教师房补基数低了一些。希望电白区委区政府在充分调研之后,能将教育系统的房补基数在合理范围之内调高一些。

房补高不高,基数是关键!应将节日补贴、第十三个月工资、绩效工资、山区补贴、高温补贴、计生奖、通讯费等所有福利加起来作为基数!以上福利有则列入房补基数,无则尽快有。

就目前来看,电白教育系统明显做不到这一点!因为公积金的另一半要学校买单,每调基一次,校长就肉痛一次,所以基数几年不变就见怪不怪了!

公积金单位部分财政兜底才是最合理的做法,因为学校非营利单位,根本无钱承担这一大笔支出。

正是基于以上心理,校长才不愿意将公积金的基数跟比例调高,否则比割肉还痛。

希望电白区政府向带头大哥茂名市学习,尽快将公积金单位部分划为财拨,以充分激发广大教师的工作积极性!
去年8月份国务院的调资文件电白都还没执行
 
应该统一一个标准吧!不能在同一个区内,一些向非洲靠拢,一些向欧美靠拢!
希望将来能一统江湖,现在只能说非常不公平
 
19年住房补贴已经按最新的调资后的工资基数来计算的。调资表应该也是和房补一起做了
房补那么大笔都到账了,还差工资调标那个零头?所以,我同意你的话,不大相信调资表未报送。
 
这个月财政会发放了吧,我也是猜
如果从去年7月份补到今年3月,又可以多个二三千块人民币,也算一件美事。
 
教师房补不高与教学水一样。
教师待遇跟教育水平居然形成正比例关系了,这个结论有意思。

前两年电白教师没有房补,那时的教学水平应该等于0了。

看来,要提高电白的教学水平,得不断提高教师待遇才行!
 
学校的确未做表,听人社局朋友说,先落实好房补后再调资。
 

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