春诗
研究生
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- 2009-10-15
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做官就是捞钱，不捞钱做官干吗？
官就是钱，自然要卖价。谁可以白做？
问题是如何走出这人事制度怪圈？
假如要选一个局长？
是否应该这样：
1． 报名，工作一年以上的都可以报名，其他符合资格的也可以报。
2． 资格审查。
3． 考试，不计成绩，但必须合格，不合格的有两次补考机会。考基本理论、基本业务、基本操作（如计算机）、演讲等。
4． 群众打分，全体员工一起打分。
5． 抽签，得分前十位有机会抽签，这是最关键的一环，只有这样，才能根本杜绝人事腐败。
6． 表决，抽中签者由群众表决，得40%通过的，抽签成立，否则，继续抽签。连续三次不通过，由行政主管当场决定人选，群众不得有意见。
7． 年满一年，群众考评，满意度达90%可以连任，不达，用上述方法再来。
8． 任何人不得超五年。
两千年前的周朝，朝政议事是结合占卜、理论和投票决定的，要比现在科学的多，现在不妨借鉴。人事制度上也只有加人抽签环节，才可以根本上防止“钱权交易”！
官就是钱，自然要卖价。谁可以白做？
问题是如何走出这人事制度怪圈？
假如要选一个局长？
是否应该这样：
1． 报名，工作一年以上的都可以报名，其他符合资格的也可以报。
2． 资格审查。
3． 考试，不计成绩，但必须合格，不合格的有两次补考机会。考基本理论、基本业务、基本操作（如计算机）、演讲等。
4． 群众打分，全体员工一起打分。
5． 抽签，得分前十位有机会抽签，这是最关键的一环，只有这样，才能根本杜绝人事腐败。
6． 表决，抽中签者由群众表决，得40%通过的，抽签成立，否则，继续抽签。连续三次不通过，由行政主管当场决定人选，群众不得有意见。
7． 年满一年，群众考评，满意度达90%可以连任，不达，用上述方法再来。
8． 任何人不得超五年。
两千年前的周朝，朝政议事是结合占卜、理论和投票决定的，要比现在科学的多，现在不妨借鉴。人事制度上也只有加人抽签环节，才可以根本上防止“钱权交易”！
