领导深思 同僚气愤
从周某某当校长窥视电白教育
一、发迹――快
1997年底，周某某从一个学生口碑并不好的教师一夜之间任命为中学校长。上任第一天，骑着一辆可以进文物馆的28己烀夼谱孕谐瞪习啵当时有位教师好奇地拍下了这个镜头。不久，骑着崭新的摩托车上班了，三年前开着小轿车上班了。有位多事的外校教师问他：“周校长，你发福啦？”他说：“是是是，胖了20斤！”现在周校长家里应有尽有，奇异怪石，古木等一大批，原中学食堂后面还有他的几万元古木让白蚁充饥。前年又在开发区购买了2块宅基地。
二、工作――懒
周某某为一校之长，工作不是走在教师前头。遥控指挥学校工作是人人皆知，经常是早上8点到校，9点离校，下午一般不来学校，在来校时也是在校长室里煲电话粥。一个学期最多三次巡班，即学期头学期末各一次，中段考一次。全校最懒的一位教育工作者、领导，固然不受师生的尊重。开教师会议时，不是缺席严重就是会场纪律差。教师经常找他辩论：例一，跟一位女教师辩论说，你的先进教师是我给的，怎么不识抬举？女教师说，按考评制度，我应该是先进教师。他说，我不同意，考评又怎么样！例二，在教务处，教师说，学校建了食堂，为什么福利不提高?他说，我就叫人修你！这位教师马上到派出所报案，才没有下文。学生给他的外号是“周剥皮”。
三、福利――怪
周某某一上任，第一件事就是修订学校教师福利补助计划。《计划》中有一条是，校长跟教师中福利最高的领取，副校长跟第一名和第二名最高福利的平均数领取，班子成员跟第一名和第五名福利的平均数领取。有了这个计划，他就找几位年轻的老实听话的教师任二、三个主科，同时当两个班的班主任，这几位教师超时奖和班主任费每月得到福利补贴，在450到500元，那么他就带领班子成员跟着这几位教师领取补贴。其他教师福利补贴是，当班主任的教师每月在130到150元，当科任的教师每月在30到35元。有教师请病假或产假，教师代课每节课补助4元，班子成员代课每节20元。这个制度坚持了11年，教师在大会上多次提意见当耳边风。每逢重大节日补贴50元，每年春节补贴200元。学校从来不向教师公布收支情况，校长在每个学期初和学期末教师大会上各哭一次学校没钱。学校的制度严重挫伤了教师的积极性，教师对学校的福利补贴极其不满。
四、后记――玄
2000年，学校收取学生的桌椅费，学生毕业后要搬桌椅回家，闹得家长教师意见大。可能是学校内部教师投诉乱收费，受到处罚。周校长几次检讨，并在全县通报批评。他在教师大会上叫嚷：“你大家要我死，我硬不死。”11年来每年校长考评，不少于10票不称职，还是继续当他的校长；学生流失严重，2500人的中学，每年流失学生不少于500人，还是继续当他的校长；学校连续几年全县倒数第一，还是继续当他的校长；学校的乱差糟有教师曾经向教局个别领导反映过，还是继续当他的校长。去年底把自己的烂空调换到校长室，校长室的新空调搬回家里用，把150箱每箱价值30元的粉笔买回来，开15000元单据报销，服上最后一贴，现在还是继续当他的校长。这就是电白教育的一斑。
从周某某当校长窥视电白教育
一、发迹――快
1997年底，周某某从一个学生口碑并不好的教师一夜之间任命为中学校长。上任第一天，骑着一辆可以进文物馆的28己烀夼谱孕谐瞪习啵当时有位教师好奇地拍下了这个镜头。不久，骑着崭新的摩托车上班了，三年前开着小轿车上班了。有位多事的外校教师问他：“周校长，你发福啦？”他说：“是是是，胖了20斤！”现在周校长家里应有尽有，奇异怪石，古木等一大批，原中学食堂后面还有他的几万元古木让白蚁充饥。前年又在开发区购买了2块宅基地。
二、工作――懒
周某某为一校之长，工作不是走在教师前头。遥控指挥学校工作是人人皆知，经常是早上8点到校，9点离校，下午一般不来学校，在来校时也是在校长室里煲电话粥。一个学期最多三次巡班，即学期头学期末各一次，中段考一次。全校最懒的一位教育工作者、领导，固然不受师生的尊重。开教师会议时，不是缺席严重就是会场纪律差。教师经常找他辩论：例一，跟一位女教师辩论说，你的先进教师是我给的，怎么不识抬举？女教师说，按考评制度，我应该是先进教师。他说，我不同意，考评又怎么样！例二，在教务处，教师说，学校建了食堂，为什么福利不提高?他说，我就叫人修你！这位教师马上到派出所报案，才没有下文。学生给他的外号是“周剥皮”。
三、福利――怪
周某某一上任，第一件事就是修订学校教师福利补助计划。《计划》中有一条是，校长跟教师中福利最高的领取，副校长跟第一名和第二名最高福利的平均数领取，班子成员跟第一名和第五名福利的平均数领取。有了这个计划，他就找几位年轻的老实听话的教师任二、三个主科，同时当两个班的班主任，这几位教师超时奖和班主任费每月得到福利补贴，在450到500元，那么他就带领班子成员跟着这几位教师领取补贴。其他教师福利补贴是，当班主任的教师每月在130到150元，当科任的教师每月在30到35元。有教师请病假或产假，教师代课每节课补助4元，班子成员代课每节20元。这个制度坚持了11年，教师在大会上多次提意见当耳边风。每逢重大节日补贴50元，每年春节补贴200元。学校从来不向教师公布收支情况，校长在每个学期初和学期末教师大会上各哭一次学校没钱。学校的制度严重挫伤了教师的积极性，教师对学校的福利补贴极其不满。
四、后记――玄
2000年，学校收取学生的桌椅费，学生毕业后要搬桌椅回家，闹得家长教师意见大。可能是学校内部教师投诉乱收费，受到处罚。周校长几次检讨，并在全县通报批评。他在教师大会上叫嚷：“你大家要我死，我硬不死。”11年来每年校长考评，不少于10票不称职，还是继续当他的校长；学生流失严重，2500人的中学，每年流失学生不少于500人，还是继续当他的校长；学校连续几年全县倒数第一，还是继续当他的校长；学校的乱差糟有教师曾经向教局个别领导反映过，还是继续当他的校长。去年底把自己的烂空调换到校长室，校长室的新空调搬回家里用，把150箱每箱价值30元的粉笔买回来，开15000元单据报销，服上最后一贴，现在还是继续当他的校长。这就是电白教育的一斑。
