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变态幼儿园 (1人在浏览)

为民喊冤

幼儿园
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2008-11-25
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电白县委县府大院幼儿园的制度是否经过有关管理部门的定制,现本人将处罚有关制度条例展示于众,请各界人士评评理,条理是否有人性化,以下是该幼儿园条例:

旷工―― 一天扣除当月工作奖和另加扣10分,(每一分按20元算,不算在当月工作奖内),二天扣除一学期工作奖和另扣20分,三天以上开除并扣30分。

病、事假―― 病假一天扣15元,事假一天扣20元,半小时内扣2元,超过半小时的按每半小时扣2元计,请假一次扣1分(每一分按20元算)。超过半小时不请假的作旷工并扣1分处理。

迟到、早退―― 十分内扣1元,超过十分钟的按每十分钟扣1元计。迟到5分钟内0.1分(包括1秒在内)、超过5分钟的一次扣0.2分,早退一次扣1分,早退达30分钟以上作旷工处理。

未能完成招生任务的,一名扣2分(每一分按20元算),毕业生回读不算任务。流失回读生算半个任务。大班毕业生后每班未达到10人的,每欠一生扣该班老师100元,未达7人的,每欠一生的扣该班老师200元。

上学期流失和本学期退学或达3个月没来幼儿园的幼儿。流失7人起,每流失1人,加扣该班老师150元及1.5分(每一分按20元算),以此类推。

一学期奖惩分达到(负20分)以下者,扣其福利800元。
注:以上分指奖惩分,不包含期终操行分,1分值暂定20元期末发放。取消原部分福利(出勤、达标奖、电话、节日补贴、期终奖等)。凡是不明确的,由三位园长确定[/COLOR]。[幼儿园是不是三位园长的家??是否好有其它有关管理部门呢??管理部门是不是无权干涉该幼儿园的扣分情况呢??这是本人的疑问
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如果工作奖不够扣的,在下月或其它福利扣,福利是指除工资以外的款项(班主任150/期、开门红50元/期、独生子女、产婴、住院慰问、预备党员培训、获奖、加班费、其它补贴、“六一”表爱心、教师节慰问,机关事务年终款项),临工在工资扣。

注:内部资料不能外传,如有发现,扣除一学期工作奖!


以上是该幼儿园的处罚制度,
特别是制度后面尾注:

{注:内部资料不能外传,如有发现,扣除一学期工作奖}

是否该幼儿园的里面有不见得光的内幕呢???
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哦,,还有一点,据本人了解到――该幼儿园的园长和办公室人员不受该处罚条例的约束,上班时间想去就去,不想去的就可以不去,想怎么样就怎么样,以上处罚条理对他们无效。
niu.gif
 
能到电白县委县府大院幼儿园工作的................
除了几个有才实料的................
剩下的算是爷级的或69.01的....................
一般来说..............
此类人员是有点难管.................
就该用这样的处罚制度..............
可以看不起你的上级............
你有能力你也就上吧....................
工作不开心.....不如不做
 
现单位人的心态总是这样..............
做一天和尚撞一天钟................
大家来看看....................................
你是否有这个福利
福利是指除工资以外的款项(班主任150/期、开门红50元/期、独生子女、产婴、住院慰问、预备党员培训、获奖、加班费、其它补贴、“六一”表爱心、教师节慰问,机关事务年终款项)



人心不足啊........................................................
 
幼儿工作,儿戏不得,略有不慎,后果麻烦,还是管理严一点为好。
 
电白县委县府大院幼儿园的制度是否经过有关管理部门的定制,现本人将处罚有关制度条例展示于众,请各界人士评评理,条理是否有人性化,以下是该幼儿园条例:

旷工―― 一天扣除当月工作奖和另加扣10分,(每一分按20元算,不算在当月工作奖内),二天扣除一学期工作奖和另扣20分,三天以上开除并扣30分。

病、事假―― 病假一天扣15元,事假一天扣20元,半小时内扣2元,超过半小时的按每半小时扣2元计,请假一次扣1分(每一分按20元算)。超过半小时不请假的作旷工并扣1分处理。

迟到、早退―― 十分内扣1元,超过十分钟的按每十分钟扣1元计。迟到5分钟内0.1分(包括1秒在内)、超过5分钟的一次扣0.2分,早退一次扣1分,早退达30分钟以上作旷工处理。
未能完成招生任务的,一名扣2分(每一分按20元算),毕业生回读不算任务。流失回读生算半个任务。大班毕业生后每班未达到10人的,每欠一生扣该班老师100元,未达7人的,每欠一生的扣该班老师200元。

上学期流失和本学期退学或达3个月没来幼儿园的幼儿。流失7人起,每流失1人,加扣该班老师150元及1.5分(每一分按20元算),以此类推。

一学期奖惩分达到(负20分)以下者,扣其福利800元。
注:以上分指奖惩分,不包含期终操行分,1分值暂定20元期末发放。取消原部分福利(出勤、达标奖、电话、节日补贴、期终奖等)。凡是不明确的,由三位园长确定。[幼儿园是不是三位园长的家??是否好有其它有关管理部门呢??管理部门是不是无权干涉该幼儿园的扣分情况呢??这是本人的疑问。
如果工作奖不够扣的,在下月或其它福利扣,福利是指除工资以外的款项(班主任150/期、开门红50元/期、独生子女、产婴、住院慰问、预备党员培训、获奖、加班费、其它补贴、“六一”表爱心、教师节慰问,机关事务年终款项),临工在工资扣。

注:内部资料不能外传,如有发现,扣除一学期工作奖!
以上是该幼儿园的处罚制度,
特别是制度后面尾注:

{注:内部资料不能外传,如有发现,扣除一学期工作奖}

是否该幼儿园的里面有不见得光的内幕呢???
wub.gif


哦,,还有一点,据本人了解到――该幼儿园的园长和办公室人员不受该处罚条例的约束,上班时间想去就去,不想去的就可以不去,想怎么样就怎么样,以上处罚条理对他们无效。


红色字体的内容是必要的,其他就不够人性化了。还有领导当然不受约束,要不怎像领导呢
 
怎N看起碛悬c你像移拥陌酝跏召Ml款啊?
 
这样的制度几好阿,国有国法,家有家法,特别是幼儿教育,更应严格点,看来我要多生几个小孩送去!
 
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QUOTE(225522 @ 2009年02月14日 Saturday, 12:38 AM)
能到电白县委县府大院幼儿园工作的................
除了几个有才实料的................
剩下的算是爷级的或69.01的....................
一般来说..............
此类人员是有点难管.................
就该用这样的处罚制度..............
可以看不起你的上级............
你有能力你也就上吧....................
工作不开心.....不如不做
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sx.gif
sq.gif
face3.gif
kb.gif
 
如此算下来,到时候雇员有可能还欠雇主的钱,雇员得给雇主发工资。
 
QUOTE(10978283 @ 2009年02月18日 Wednesday, 11:02 AM)
哪 个老鸟定这样的规矩啊。
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当然是裤头里的鸟,不服的就脱裤来对一对
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真的好想知道是否有人被扣光了钱,还要倒贴的?
 
QUOTE(QQkk @ 2009年02月18日 Wednesday, 09:52 AM)
这样的制度几好阿,国有国法,家有家法,特别是幼儿教育,更应严格点,看来我要多生几个小孩送去!
[snapback]2688850[/snapback]​


多生几个小孩就先送尊君进劳教场。
 
和谐社会,以人为本。
 
和谐社会,以少数人为本。
 

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