讨论 学为人师，行为世范，请电白一小把教工信息在校园公示

中学的班主任费300—500的范围，水东小学的班主任费不清楚，农村小学的班主任费很多是一百块一个学期，有些学校五十块一个月，如果有一百块一个月的，这个校长算是一个好校长了。

 

不负责任的老师咱不提，就说说负责任的班主任的工作吧，正常上课批改作业的不算。手机24小时开机，学生有个头晕感冒不适的得送医院，特别是住宿生。孩子成绩下滑或心里情绪有个啥的，得和各种家长沟通，有的家长真以为把孩子交给学校就行了。学生之间有争吵或肢体冲突不但要做孩子思想工作还得做家长思想工作，遇上爆脾气的家长可以想象有多难做.......反正8小时外鸡毛蒜皮一大堆。那补贴具体多少我忘了，少得可怜，一学期的补贴都不够随便喝点酒。现在学校到处捉老实人，干活的人当班主任。有的学校有的班主任甚至都只是挂名。我是觉得要大力提升班主任补贴的。

 

关于电白一小，有什么投诉和建议，可以拨打12345说，接线人员会很热情接到你的述求与建议，之后会转交给相关部门处理，还有回访。

论坛只是个平台，作用有限。

 

我再说说大家经常争议的补课和午托吧。如果只是你情我愿的市场行为，无可厚非，很多家长是有需求的。假如你没需求不参与而导致孩子收到老师的刁难，(其实一般来说，老师即使利欲熏心也不敢太胡作非为的)你大可以去找老师理论的，其实我更喜欢用屌字。怎么？孩子在老师手上，你不敢？这点勇气都没的话就不要慨叹社会不公了，你就是导致社会不公的一个帮凶而已。

 

忍

 

一个论坛每一分子都自私自利的时候，你不累，我都累了

 

算了，忍

 

忍，大家忍！

 

教师个人信息公示好处有：能提高教师工作积极性，带动全体成员努拼搏向上，向先进工作者、优秀教师、著作获奖者学习，起到事半功倍作用。
但也有个别教师工作懒惰，沒有上进心，混入教师队伍，既沒有个人先进，又没有教学成果等，占用或套冒别人岗谋利益，必然会退出舞台。

 

外行看热闹，隔行如隔山。

 

很多年前一个例子，学校安排朋友年年教校长学前班、幼儿班，其名学校套上某老师被别人领补贴和班主费，后来发现又改另一位老师套上去，而另位老师在查社保时发现自已在另一间学校，最后不知结果怎样

 

这个方法应该可行，给你点个赞！

不但要公布教师的资质简历，更应该让学生、家长、老师有相互选择的权利。

 

感觉某些人总是以偏概全，没有理智，一条棍子打死一船人，没意思，哪个行业没有害群之马？所以跟他们讨论跟泼妇交流没两样，

 

你一个一小三百块做个公示栏没有，陪领导吃饭，一千几百都是小意思吧。一个学生反拨款多少钱？和你讲道理，你叫我带孩子回家自己教，你拿财政工资干嘛呢？你可以不当老师啊，自己没点能力占着矛坑不拉屎，回去挖番薯吧。别以为当了领导的写手就以为自己多了不起了。

 

听说澄波校区有教工信息公示，没有多少人，很久没有更新信息，是摆设的。

 

电白一小新校区没有，没有全部公示有何用？

 

全区人民向往关注第一间小学————电白区第一小学，有什么不敢公示？又有什么不敢见光？看一看就是下面最低层农村医疗站人员都公示，而教师为什么不敢？

 

算了吧，信不过就别送小孩去一小，把位置留给有需要的

 

想知道内幕吗？

 

家长同志，转学二小了事，跟学校丶老师较这个劲是双输！

 

这贴真为难龚校长睡不着了，听说问题很严重，关系到全区公职人员及行政人员所管辖服务区孩子前途问题。

 

听说，一小澄波校区去年调走约10％老师去新校区，今年又调走约20％，再过几年剩下多少？

 

严重到什么程度？前途？？？ 是不是午托补课问题？我还有视频未转出来呢，放出见光可吓惊人咯。

 

电白一小应努力办好新校区，将澄波校区调整给三小，其他校区改为电白一小民办附小，学华师附中，强校基，增收入。

 

想得真美。

 

其实，私校体现闻主！符合某些坛友的政治倾向！
私立，，私有，，才是某些人口中的闻主！

 

一小哥头一年捞几百万，几时施舍点给一线老师？

 

听说电白一小有很多老师想跑？欠编老师，又为什么每年有不少老师借调去远近各小学支教？

 

看来哥头心肝很黑。

 

看来还有好戏看，继续发酵。