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投诉 我们不愿意“被支教” (2人在浏览)

环城的美化是靠全部环城老师的努力,不是个人或某些有权力人去美化的吧?
 
环城的美化是靠全部环城老师的努力,不是个人或某些有权力人去美化的吧?
 
环城中学教师支教工作实施方案 根据《茂名市电白区中学超编教师到欠编小学支教工作实施方案》文件精神,结合本校实际情况,经领导班子多次开会酝酿研究,特制订本支教实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十九大精神,认真落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,切实加强教师队伍建设,促进教师队伍整体水平和教育教学质量进一步提高,全面推动我区教育均衡、健康、快速发展。二、支教人数根据教育局支教方案的要求,我校须派出36人参加支教(其中广西3人,林头中心学校33人)。支教期限支教期限为2学年。四、支教人员选派根据选派任务,结合本校实际,经领导班子开会反复斟酌研究,一致决定按区教育局《茂名市电白区中学超编教师到欠编小学支教工作实施方案》要求进行选派:1、采取教师自愿报名与学校安排相结合的方式选派支教人员。2、选派人员为面向全体财政供养的教师编制人员。3、选派思想政治素质好、业务能力强、作风正派的教师到小学支教。4、在确保学校教育教学秩序正常的前提下,将各科组富余老师派出支教,支教人选由学校领导班子安排。除派往广西支教3人外,各科组富余教师人数:语文5人、数学8人、英语2人、政治3人、历史4人、生物2人、地理2人、体育2人、音乐2人、物理1人、美术1人,共32人。(尚在产假期内的人员不安排参加支教;原则上学校各机构部门工作人员不安排,但根据实际安排2名班子成员参加支教;到2018年8月31日止,女满53周岁,男满58周岁可以申请不参加支教。)五、支教教师待遇1、支教教师在支教期间,享受原学校教师的福利待遇。2、派往林头中心学校支教的教师在支教期间,学校每人每年补贴差旅费600元。3、派往林头中心学校支教的教师奖励性绩效工资在被支教学校领取。4、学校各职称岗位按50%的比例分配给支教教师。但须支教满一年后才能享受。5、学校在评先评优中,按50%的比例将省、市、区、镇各级的优秀名额分配给支教教师。对于主动报名参加支教的教师,今明两年评先评优名额将优先分配,先报名参加支教先得,满额为止。尚有剩余名额再归其他支教教师。(同一个系列不得连续参评两年。)六、支教教师职责1、要以大局为重,克服困难,服从组织安排,按时到被支教学校报到。2、要遵纪守法,认真履行工作职责,自觉加强师德修养,恪守职业道德规范,全身心投入教育教学工作,严谨治学,热爱学生,尊重家长,努力提升教育教学质量。3、要服从被支教学校的工作安排,自觉遵守被支教学校的管理制度,完成教育教学任务。六、支教教师的管理1、支教教师的人事关系、工资关系在原单位不变。2、支教教师在支教期问,接受被支教学校管理。3、支教期满,区教育局和被支教学校对支教教师进行考核(支教考核结果与年度考核挂钩),考核结果记入区教育局建立的支教教师档案,作为支教教师评先评优、提拔任用及教师职务评聘的重要依据。 七、本批参加支教的教师,支教完后回原校工作。
支教名单出来后才出方案,有用吗?你们是反复斟酌研究怎样校长保主任,主任保家属,领导保亲戚朋友吧?林头中学校长夫人都中签去小学支教,你们为什么不能公平点搞抽签?支教名单上有领导家属吗?你们领导家属就可以留校安安稳稳相夫教子,没有关系的就去支教吗?
 
意思是环城派出去的老师都是妇女咯,或者奶爸咯,不派出去的是精华人才咯?
 
又一个上午过去,校方很平静。是在等着看下一步“被支教”老师能“闹”得到哪里去,能闹得出什么花样吗?等着瞧!你们领导一贯以来的独断专横,能不能把小羔羊逼成狼!
兔子逼急了也会咬人的
 
五天的课集中一天上,每周四至五节,一个月也就是20节左右,一个学期这就是100节课,每月领五千到八千工资(含各种津贴)。
那些那好待遇的人才,用脑子想都可以知道人家俩是什么关系才做到的!
 
环城中学教师支教工作实施方案 根据《茂名市电白区中学超编教师到欠编小学支教工作实施方案》文件精神,结合本校实际情况,经领导班子多次开会酝酿研究,特制订本支教实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十九大精神,认真落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,切实加强教师队伍建设,促进教师队伍整体水平和教育教学质量进一步提高,全面推动我区教育均衡、健康、快速发展。二、支教人数根据教育局支教方案的要求,我校须派出36人参加支教(其中广西3人,林头中心学校33人)。支教期限支教期限为2学年。四、支教人员选派根据选派任务,结合本校实际,经领导班子开会反复斟酌研究,一致决定按区教育局《茂名市电白区中学超编教师到欠编小学支教工作实施方案》要求进行选派:1、采取教师自愿报名与学校安排相结合的方式选派支教人员。2、选派人员为面向全体财政供养的教师编制人员。3、选派思想政治素质好、业务能力强、作风正派的教师到小学支教。4、在确保学校教育教学秩序正常的前提下,将各科组富余老师派出支教,支教人选由学校领导班子安排。除派往广西支教3人外,各科组富余教师人数:语文5人、数学8人、英语2人、政治3人、历史4人、生物2人、地理2人、体育2人、音乐2人、物理1人、美术1人,共32人。(尚在产假期内的人员不安排参加支教;原则上学校各机构部门工作人员不安排,但根据实际安排2名班子成员参加支教;到2018年8月31日止,女满53周岁,男满58周岁可以申请不参加支教。)五、支教教师待遇1、支教教师在支教期间,享受原学校教师的福利待遇。2、派往林头中心学校支教的教师在支教期间,学校每人每年补贴差旅费600元。3、派往林头中心学校支教的教师奖励性绩效工资在被支教学校领取。4、学校各职称岗位按50%的比例分配给支教教师。但须支教满一年后才能享受。5、学校在评先评优中,按50%的比例将省、市、区、镇各级的优秀名额分配给支教教师。对于主动报名参加支教的教师,今明两年评先评优名额将优先分配,先报名参加支教先得,满额为止。尚有剩余名额再归其他支教教师。(同一个系列不得连续参评两年。)六、支教教师职责1、要以大局为重,克服困难,服从组织安排,按时到被支教学校报到。2、要遵纪守法,认真履行工作职责,自觉加强师德修养,恪守职业道德规范,全身心投入教育教学工作,严谨治学,热爱学生,尊重家长,努力提升教育教学质量。3、要服从被支教学校的工作安排,自觉遵守被支教学校的管理制度,完成教育教学任务。六、支教教师的管理1、支教教师的人事关系、工资关系在原单位不变。2、支教教师在支教期问,接受被支教学校管理。3、支教期满,区教育局和被支教学校对支教教师进行考核(支教考核结果与年度考核挂钩),考核结果记入区教育局建立的支教教师档案,作为支教教师评先评优、提拔任用及教师职务评聘的重要依据。 七、本批参加支教的教师,支教完后回原校工作。
"原则上学校各机构部门工作人员不安排,但根据实际安排2名班子成员参加支教;"什么屌机构部门 最闲就是这些屌佬 伦流去 今次不去 下次都要去 部门的就假七恶了吗 岂有此理
 
"原则上学校各机构部门工作人员不安排,但根据实际安排2名班子成员参加支教;"什么屌机构部门 最闲就是这些屌佬 伦流去 今次不去 下次都要去 部门的就假七恶了吗 岂有此理
看吧,过时方案也只是说“本批参加支教的教师,支教完后回原校工作。”并没有说明下一期支教谁去。领导也从不敢承诺说谁去。应该是现在留校的都是走不开的精英人才,没有他们,整个学校就得垮台。所以下一批的支教仍然是这批人去。也许没有下一批了,环城学校都被他们做垮台了。所以不必说下一批。
 
最后编辑:
看吧,过时方案也只是说“本批参加支教的教师,支教完后回原校工作。”并没有说明下一期支教谁去。领导也从不敢承诺说谁去。应该是现在留校的都是走不开的精英人才,没有他们,整个学校就得垮台。所以下一批的支教仍然是这批人去。也许没有下一批了,环城学校都被他们做垮台了。所以不必说下一批。
这个说法,那被支教的老师永远支教到退休吗?如果能力超强的领导他们走了,你们的学校真是垮台了?
 
原来在基层乡镇任教真是好呀。撵都撵不走
 
是林头环城中学吗?
看了很多教师关于支教的帖子,所遇况景罄竹难书。但纳闷的是,没有一个教师的帖子提到在本校一周几节课的事
每所学校应该都是选那些平时不听话的,占位置不干活的去,甚至不能胜任教学工作的去支教。
不听话的怎敢派出去支教?思想不正,不是丢包袱吗?对支教的小学不负责!
 
校长这是要扔包袱,放弃大家的节奏,留校的老师,如果还有下一次支教,就是你们了,你们要自己好好想想了,这样的校长,背信弃义,对下欺瞒哄骗,拉帮结派,结党营私,如果大家不团结,就等着下岗了。
有点手段,够狠!
 
是啊,支教大家不想去,要涨工资大家都是叫的不停,看来要打烂铁饭碗才有人会怕
大家干活无非不是为了钱吗?这位仁兄你也太高估自己了,你很无私奉献吗?
 
用上撵的话?有点伤人!看文章,他们只不过是诉求学校的公平原则。

但是去到更加基层的农村小学任教,谁都不愿意。
谁愿意的,来报名?
如果没有方案,统一采用抽签来决定。
抽中的认命。哈哈哈哈哈
 
不听话的怎敢派出去支教?思想不正,不是丢包袱吗?对支教的小学不负责!


把不好的老师派去基层农村小学会害了祖国的花朵。
 

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