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爆料 急!急!急!支教的老师请进来看!急!急!急! (1人在浏览)

旦场中学老师只求公平公正就近原则,不是反对支教,去沙琅和岭门这么远的路程怎样兼顾家庭和工作。
 
服从安排咯。不管谁都有工作调动时候,关键注意一下哪些双职工家庭。有人情味点。不过就没有主任,校长支教好像也对不起普通一线老师。
找关系,当了主任,就稳坐钓鱼台了吧?不用支教了吧?社会就是这样!换一个校长,就提几个主任!领导比兵多!
 
山区学校教师欠编,沿海学校教师超编,这样调和一下,未尝不可吧。
 
作为旦场中学一员,我不想走向罢课这条路,但是我不会放弃这条路!

就近原则:小良和陈村可以去水东,旦场中学去岭门和沙琅!好一个就近原则!

四小招16个老师,旦场中学没资格去!

如果明天开会还是假话套话空话官话敷衍了事,没有个大家满意的结果!同事们直接罢课吧!

如果9月1日罢课,我一定联系媒体,电视台!我就想看看教育局怎样解释什么叫就近原则!
 
作为旦场中学一员,我不想走向罢课这条路,但是我不会放弃这条路!

就近原则:小良和陈村可以去水东,旦场中学去岭门和沙琅!好一个就近原则!

四小招16个老师,旦场中学没资格去!

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如果9月1日罢课,我一定联系媒体,电视台!我就想看看教育局怎样解释什么叫就近原则!
四小是招固定老师吗?
 
作为局外人,未看明白电白所谓的支教是怎么回事?怎么看上文,小良和陈村的去水东也叫支教?所谓支教是指教师轮岗吗?
 
中国的支教,是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作
 
作为旦场中学一员,我不想走向罢课这条路,但是我不会放弃这条路!

就近原则:小良和陈村可以去水东,旦场中学去岭门和沙琅!好一个就近原则!

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秀才造反,三年不成!
三年以后你支教都完成了,不用“造反”了!
 
我对支教的理解是教育強的地方对教育相对落后地方的帮助与支援,小良陈村地区支教水东?这算是搞笑吗
 
全体集合
大家听好了,支教是电白教育一次革命性伟大的改革,能在城区或附近的工作的人有几个不是背后有人的,过去组织把你们调来调去,造成了现在的边区没老师,而城区超编。
现在组织顶着各方面的压力,为了电白的教育事业,为了电白边区教学的未来,不得不把你们调到边区。
 
不要说些不是实事的东西!我是打酱油的。路过留个脚印
 
作为旦场中学一员,我不想走向罢课这条路,但是我不会放弃这条路!

就近原则:小良和陈村可以去水东,旦场中学去岭门和沙琅!好一个就近原则!

四小招16个老师,旦场中学没资格去!

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【重磅】茂名市电白区中学超编教师到欠编小学支教工作实施方案

电白区教育局 电白教育 前天

为解决我区部分中学教师富余而小学教师不足的问题,根据上级有关文件精神,决定在全区范围组织中学超编教师到欠编小学支教。经研究,特制订本实施方案。↓↓↓

指导思想
全面贯彻党的十九大精神,认真落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,切实加强教师队伍建设,促进教师队伍整体水平和教育教学质量的进一步提高,全面推动我区教育均衡、健康、快速发展。

支教方式
各超编中学在保留教师核定编制人数的基础上,再保留教师核定编制人数的10%留校作为机动人员,剩余的超编教师脱产到小学开展支教(已赴市外支教,到市、区跟岗学习,有正规借用手续的教师视为支教名额),派出中学不再安排工作。

支教期限
支教期限为2学年。

支教人员选派
各超编中学要根据选派任务,采取教师自愿报名与组织安排相结合的方式,选派思想政治素质好、业务能力强、作风正派、身体健康的教师到小学支教,并于8月20日前将支教教师名单报送区教育局人事股。

支教教师待遇
支教教师在支教期间,享受原学校同级同类教师的福利待遇,支教教师奖励性绩效工资由区教育局和被支教学校进行考核认定,在被支教学校领取。支教教师在职称评聘、评先评优以及提拔任用等方面,在同等条件下享有优先权。

支教教师职责
1.要以大局为重,克服困难,服从组织安排。
2.要遵纪守法,认真履行工作职责,自觉加强师德修养,恪守职业道德规范,全身心投入教育教学工作,严谨治学,热爱学生,尊重家长,努力提升教育教学质量。
3.要服从被支教学校的工作安排,自觉遵守被支教学校的管理制度,完成教育教学任务。
4.要积极参与被支教学校的各项政治业务学习、教学教研等活动,承担不低于被支教学校教师的平均教学工作量。
5.要坚守教育教学岗位,原则上不得请假,确需请假者,应按有关规定严格办理请假手续。

支教教师的管理
1.支教教师的人事关系、工资关系不变。
2.支教教师在支教期间,接受被支教学校管理。
3.支教期满,区教育局和被支教学校对支教教师进行考核(支教考核结果与年度考核挂钩),考核结果记入区教育局建立的支教教师档案,作为支教教师评先评优、提拔任用及教师职务评聘的重要依据。

工作要求
1.统一认识,强化领导。中学超编教师到欠编小学开展支教工作是实现全区教育均衡化、和谐化、优质化和加快推进教育现代化建设的重要举措。各超编中学要充分认识这项工作的重要意义,成立支教工作领导小组,安排专人负责支教教师的选派工作。各中心学校必须做好支教教师对接工作,安排好支教老师,尽量解决他们的后顾之忧。
2.加大宣传,认真落实。各相关学校要认真做好支教宣传发动工作,制订切实可行的支教工作方案,确保支教工作顺利开展。
3.严明纪律,确保推行。各超编中学要从实际出发,坚持原则,不徇私情,按时按质完成支教教师的选派工作。凡已上报并经确定的支教对象,必须顾全大局、服从分配,按时到支教学校报到上班,树立教师的良好形象。

组织实施
本方案由茂名市电白区教育局会同各镇(街道)和有关单位组织实施。

详见电白教育微信公众号
 
作为旦场中学一员,我不想走向罢课这条路,但是我不会放弃这条路!

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【公告】茂名市电白区第四小学2018年选调教师公告

电白区教育局 电白教育 前天

茂名市电白区第四小学(以下简称“四小”)2018年秋季扩大招生,为确保教学工作正常开展,经研究,决定在全区在职在编教师中选调16名教师。

岗位需求情况
根据区2018年中小学秋季招生计划,四小2018年秋季将进一步扩大招生,根据需要,决定在全区在职在编教师中择优选调16人到四小任教,具体岗位如下:语文10人、数学4人、英语2人。


选调对象范围及条件
1.全区在职在编教师。
2.具备全日制本科以上学历及具有相应教师资格。
3.年龄32周岁以下(计算至2018年7月31日)。
4.所报岗位专业对口。
5.规定服务期未满的教师不能报名。

报名时间、地点
报名时间:2018年8月16-18日。
报名地点:电白区教育局人事股。
报名时须提交个人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、大一寸正面免冠彩色照片2张。

选调办法
1.采取笔试、面试(结构化面试)相结合形式进行,笔试、面试均实行百分制,考试具体方案由区人社局、区编办和区教育局联合制定。
2.笔试内容为对应学科的专业知识。
3.本次选调考试开考比例为1:3(即各岗位选调人数与报名人数比例达1:3),该岗位开考。报名结束后,达不到岗位需求开考比例的,则按1:3比例相应减少选调人数。

聘用办法
考试结束后,按笔试成绩60%,面试成绩40%计算出总成绩,依据总成绩从高分至低分确定拟选调对象,拟选调人选经公示无异议后,按程序办理调动手续。
1.各中学、局直属小学、面上小学每校只选调1人,如出现同一学校不同学科的考生同时入围的情况,则将总成绩最高分的考生确定为拟选调人选。
2.每个中心学校每个学科只选调1人。

来源 | 茂名市电白区人力资源和社会保障局
茂名市电白区机构编制委员会办公室
茂名市电白区教育局
 
支教跟当兵有区别吗?
 
四小在哪?很香吗?
年龄也限得太死了,32岁以下,怪不得很多人想去也去不了,为什么不要经验丰富的中年教师呢?
 
四小在哪?很香吗?
年龄也限得太死了,32岁以下,怪不得很多人想去也去不了,为什么不要经验丰富的中年教师呢?
保留骨干教师也是应该的。
 
大家洗洗睡吧,难得一个七夕。
这是个电白最大的问题,难得领导动真了。
每一次的改革都要承受着一个罪名。
敢说敢做不怕得权贵的官少了。
原谅他的无情吧
总有人会受伤的
边区的孩子爱你们
 
很感伤,两年结束,谁知道两年后果的事。
张艺谋被罚的第二年开放了生生生生。
 
很感伤,两年结束,谁知道两年后果的事。
张艺谋被罚的第二年开放了生生生生。
他说你是一个托,你是来刷屏的,废话连篇
 

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