投诉 为了盐焗鸡，教师工钱急需提升 (1人在浏览)

[凉雪]

最近网络频繁出现在职教师受到不公待遇的帖子。
他们跺脚，他们抗议，他们愤怒，他们呐喊，而这一切，皆雷声大却雨点微。
巨雷声嘶引出蛙鸣不尽，却无一大虾串出水面，鳙鱼章公潜伏汙泥默然偷生。
教师，人之师者。其群体代表人类文明，是先进生产力的始作俑者。没有教师便没有我们，没有教师人类不能摸着末来，连屁股也够不上，更别提裤子。
无端克扣教师工钱是一个极为愚心又愚蠢的行为，其操控者肯定从来不穿过裤子，不知裤子怎么才配屁股相连。
在编教师工钱平均不足5000，民师更为低得可耻。我们有何理由相信如此生存状态下，电白教师怎么在三市围困的夹缝中举起盐焗鸡，昂头喘气！

 

[扪心自问]

蛇心不足人吞象，育贤工资8000起，有本事的去领啊

 

[dqbp]

有点高

 

[社会难见度]

蛇心不足人吞象，育贤工资8000起，有本事的去领啊

电白私立学校工资最高是杨梅寄宿学校

 

[正面]

老有部分老师天天哭薪少，是否假期多没事干，成天在网上发劳骚，喊苦喊累，试问那行不累？既然入此行，食得咸鱼抵得渴，仅仅你读过大学？大把的业务员等打工一族居无定所通街跑，乘公交，车都没有，他们也读过大学，没你幸运进不了学校工作而已，且工资不稳定。你五六千有的甚至七八千，你还少吗？公务又有多少？人家星期一到星期七，五加二白加黑，压力比你们少吗？。

 

[非正常人研究院]

老有部分老师天天哭薪少，是否假期多没事干，成天在网上发劳骚，喊苦喊累，试问那行不累？既然入此行，食得咸鱼抵得渴，仅仅你读过大学？大把的业务员等打工一族居无定所通街跑，乘公交，车都没有，他们也读过大学，没你幸运进不了学校工作而已，且工资不稳定。你五六千有的甚至七八千，你还少吗？公务又有多少？人家星期一到星期七，五加二白加黑，压力比你们少吗？。

不知道你干哪一行的，不过我要指出两点，因为你真的不了解，第一，大多数干了十几年的老师，工资也才三千多，没有你说的五六千;第二，公务员工资我不了解，但是什么五加二白加黑却是嘴上说说而已的，你不要当真，也许真有一些部门某段时间真有这么忙的，但是大部分都没什么五加二白加黑说的那么厉害，况且，你应该懂的，机关里真正干活的并不是公务员。

 

[非正常人研究院]

蛇心不足人吞象，育贤工资8000起，有本事的去领啊

8000你是看宣传广告来的吧

 

[等待真爱]

最近网络频繁出现在职教师受到不公待遇的帖子。
他们跺脚，他们抗议，他们愤怒，他们呐喊，而这一切，皆雷声大却雨点微。
巨雷声嘶引出蛙鸣不尽，却无一大虾串出水面，鳙鱼章公潜伏汙泥默然偷生。
教师，人之师者。其群体代表人类文明，是先进生产力的始作俑者。没有教师便没有我们，没有教师人类不能摸着末来，连屁股也够不上，更别提裤子。
无端克扣教师工钱是一个极为愚心又愚蠢的行为，其操控者肯定从来不穿过裤子，不知裤子怎么才配屁股相连。
在编教师工钱平均不足5000，民师更为低得可耻。我们有何理由相信如此生存状态下，电白教师怎么在三市围困的夹缝中举起盐焗鸡，昂头喘气！

你该关心自己的工资，没事跑来起哄。

 

[扪心自问]

茂名市电白区育贤学校2018年教师招聘公告

育贤学校 3天前
一、科目与人数
语文3名、数学3名、英语2名、政治2名、美术1名、体育2名。
二、应聘条件
1、中小学行政管理、教研主骨干条件：本科及以上学历，三年行政管理和教龄以上，40周岁以下，身心健康，师德高尚，业务精湛，胜任管理，实绩突出。
2、全日制普通高等院校师范类应届毕业生，本科及以上学历（音乐、美术类专科及以上）。
3、全日制普通高等院校师范类往届毕业生，年龄35岁以下，本科及以上学历（音乐、美术类专科及以上），中小学在职优秀教师和学科带头人，教学成绩优秀。
4、音乐教师需具备策划、组织、编导校园晚会及校外文艺赛事能力。
5、体育教师需具备策划、组织、实施校运会或年级趣味活动，组织学生安全演练，带领学生参与各项体能训练和田径运动会竞赛等能力。足球、篮球特长且优秀者，优先招录。
6、男教师身高1.65米以上，女教师身高1.55米以上，德才兼优，身心健康。
三、福利待遇
1、行政管理、教研主骨干：①年薪：小学12—15万元、中学13—16万元。②每五年一次性住房补助金：本科15万元，研究生20万元，博士生30万元。
2、教师薪酬（含五险一金）：工作期间，每月本校考评在职教师德、能、勤、绩达到优秀等级以上，科任教师每月薪酬人民币7500元以上，班主任、级组长每月薪酬人民币8500元以上，学科带头人每月薪酬人民币10800元以上，特殊贡献另加奖励。享受寒暑假带基薪休假。
3、特别品甜：
（1）笃爱学校、忘我工作、团队合作精神激扬、教育教学成绩卓越的教师，每学年荣获一次性突出奉献奖500至10000元以上。屡计10学年以上被评为教书育人高级明星，嘉奖价值10万元以上小汽车。
（2）在孕育负重的情况下，仍不怕苦不怕累教书育人，成绩跃居同级科一 流的老师，可享受学校嘉奖1500元买奶粉。工作期间，企盼怀孕老师每天晚餐免费喝校心汤。牺牲产假时间回校加班，每月除享受保姆费1500元、奶粉费500元外，领取耕耘劳金、优胜酬金是平时个人薪酬的1.2倍。
（3）教师本人或三代亲人得大病，希望学校雪中送炭，出示区级以上医院确诊证明和交费单（注明合作医疗报销后的余款数量）给校董会，必受学校爱心支助。
4、居住：配备生活设施齐全（含热水器）的居住套间，校园网100M光纤分配端口到户。
5、饮食：免费提供一天四餐，享用学校农场绿色环保肉菜、靓汤。
6、按国家有关政策规定办理“五险一金”。
7、享受国家法定节假日、婚丧、生育假期。
8、节假日，优秀教师可到学校农场逛游、钓鱼、品时节佳果、吃地地道道的香喷喷的泥焗鸡。

 

[风来如我]

工资这么高？

我工作十年，这个月发3000，是不是被谁贪污了？

 

[正面]

人家梁局（正科）也就大几千块工资每月，你贡献比他大多少？还是比他累？还是去民办育贤好待遇！
三、福利待遇
1、行政管理、教研主骨干：①年薪：小学12—15万元、中学13—16万元。②每五年一次性住房补助金：本科15万元，研究生20万元，博士生30万元。
2、教师薪酬（含五险一金）：工作期间，每月本校考评在职教师德、能、勤、绩达到优秀等级以上，科任教师每月薪酬人民币7500元以上，班主任、级组长每月薪酬人民币8500元以上，学科带头人每月薪酬人民币10800元以上，特殊贡献另加奖励。享受寒暑他大多少假带基薪休假。

 

[非正常人研究院]

人家梁局（正科）也就大几千块工资每月，你贡献比他大多少？还是比他累？还是去民办育贤好待遇！
三、福利待遇
1、行政管理、教研主骨干：①年薪：小学12—15万元、中学13—16万元。②每五年一次性住房补助金：本科15万元，研究生20万元，博士生30万元。
2、教师薪酬（含五险一金）：工作期间，每月本校考评在职教师德、能、勤、绩达到优秀等级以上，科任教师每月薪酬人民币7500元以上，班主任、级组长每月薪酬人民币8500元以上，学科带头人每月薪酬人民币10800元以上，特殊贡献另加奖励。享受寒暑他大多少假带基薪休假。

谈贡献？梁局的工资有人家抄电表的高吗？

 

[非正常人研究院]

茂名市电白区育贤学校2018年教师招聘公告

育贤学校 3天前
一、科目与人数
语文3名、数学3名、英语2名、政治2名、美术1名、体育2名。
二、应聘条件
1、中小学行政管理、教研主骨干条件：本科及以上学历，三年行政管理和教龄以上，40周岁以下，身心健康，师德高尚，业务精湛，胜任管理，实绩突出。
2、全日制普通高等院校师范类应届毕业生，本科及以上学历（音乐、美术类专科及以上）。
3、全日制普通高等院校师范类往届毕业生，年龄35岁以下，本科及以上学历（音乐、美术类专科及以上），中小学在职优秀教师和学科带头人，教学成绩优秀。
4、音乐教师需具备策划、组织、编导校园晚会及校外文艺赛事能力。
5、体育教师需具备策划、组织、实施校运会或年级趣味活动，组织学生安全演练，带领学生参与各项体能训练和田径运动会竞赛等能力。足球、篮球特长且优秀者，优先招录。
6、男教师身高1.65米以上，女教师身高1.55米以上，德才兼优，身心健康。
三、福利待遇
1、行政管理、教研主骨干：①年薪：小学12—15万元、中学13—16万元。②每五年一次性住房补助金：本科15万元，研究生20万元，博士生30万元。
2、教师薪酬（含五险一金）：工作期间，每月本校考评在职教师德、能、勤、绩达到优秀等级以上，科任教师每月薪酬人民币7500元以上，班主任、级组长每月薪酬人民币8500元以上，学科带头人每月薪酬人民币10800元以上，特殊贡献另加奖励。享受寒暑假带基薪休假。
3、特别品甜：
（1）笃爱学校、忘我工作、团队合作精神激扬、教育教学成绩卓越的教师，每学年荣获一次性突出奉献奖500至10000元以上。屡计10学年以上被评为教书育人高级明星，嘉奖价值10万元以上小汽车。
（2）在孕育负重的情况下，仍不怕苦不怕累教书育人，成绩跃居同级科一 流的老师，可享受学校嘉奖1500元买奶粉。工作期间，企盼怀孕老师每天晚餐免费喝校心汤。牺牲产假时间回校加班，每月除享受保姆费1500元、奶粉费500元外，领取耕耘劳金、优胜酬金是平时个人薪酬的1.2倍。
（3）教师本人或三代亲人得大病，希望学校雪中送炭，出示区级以上医院确诊证明和交费单（注明合作医疗报销后的余款数量）给校董会，必受学校爱心支助。
4、居住：配备生活设施齐全（含热水器）的居住套间，校园网100M光纤分配端口到户。
5、饮食：免费提供一天四餐，享用学校农场绿色环保肉菜、靓汤。
6、按国家有关政策规定办理“五险一金”。
7、享受国家法定节假日、婚丧、生育假期。
8、节假日，优秀教师可到学校农场逛游、钓鱼、品时节佳果、吃地地道道的香喷喷的泥焗鸡。

能不那么单纯吗？广告也信？你不去看看电白每年去华师招教师时写的年薪多高，实际呢？一半不到

 

[扪心自问]

能不那么单纯吗？广告也信？你不去看看电白每年去华师招教师时写的年薪多高，实际呢？一半不到

别说风凉话，你有料可以去应聘，做出成绩育贤要是只发一半，另一半我私人帖给你

 

[wxzhan]

..............本想可以说好多话的，不管是老师还是公务员，这社会除了这些人还有更多的对社会贡献者，但想想还是算了，自己想去吧！搞笑的社会………………

 

[zserdx]

老师爽······工资高假期多·····

 

[电白出路在何方]

蛇心不足人吞象，育贤工资8000起，有本事的去领啊

最讨厌领导说这些话:你可以到其他地方去。自己没想办法为下属谋福利，只会推责任，有谁会有归属感，谁会安心工作？有本事就想办法让属下对单位有归属感有幸福感，而不是你不爽就到乡下去呀你有本事你就到别的地方去呀。。。

 

[凉雪]

最讨厌领导说这些话:你可以到其他地方去。自己没想办法为下属谋福利，只会推责任，有谁会有归属感，谁会安心工作？有本事就想办法让属下对单位有归属感有幸福感，而不是你不爽就到乡下去呀你有本事你就到别的地方去呀。。。

此话我非常赞同。

如今官者基本是这么对待下属的！

关心下属？体谅下属？想办法为下属谋福利？！
痴人说梦，天方夜谭罢了。

官者，那一个不纯粹为自已仕途？！
下属生死与官者何干！他们凭什么关照于你？

 

[东澳夕照]

看来这段时间没什么大新闻，论坛重点回到工资福利上了。

 

[麦客]

此话我非常赞同。

如今官者基本是这么对待下属的！

关心下属？体谅下属？想办法为下属谋福利？！
痴人说梦，天方夜谭罢了。

官者，那一个不纯粹为自已仕途？！
下属生死与官者何干！他们凭什么关照于你？

这话说得很符合实际！
当今，当官的不整人，不给下属穿小鞋就是好官了，还想他关心你？臭美！！！

 

[温家大少]

哈哈哈哈哈哈哈看看他们交了多少税就知道了

 

[风来如我]

话题太敏感!但是还是要说两句。

一路走来，从非常低的工资到现在的3千工资和一千的公积金，

说多吗？

不算多。

说少吗？

比下有余了。

我个人的心态，感恩。

 

[风来如我]

..............本想可以说好多话的，不管是老师还是公务员，这社会除了这些人还有更多的对社会贡献者，但想想还是算了，自己想去吧！搞笑的社会………………

你的心态正是很多国民的心态。

这种心态是何等的麻木。

你的逻辑就是：

清洁工没有喊提薪，

保安没有喊提薪，

所以，老师一样不应该喊提薪。

 

[非正常人研究院]

最讨厌领导说这些话:你可以到其他地方去。自己没想办法为下属谋福利，只会推责任，有谁会有归属感，谁会安心工作？有本事就想办法让属下对单位有归属感有幸福感，而不是你不爽就到乡下去呀你有本事你就到别的地方去呀。。。

就是 有本事就给人家提工资呀 推什么推

 

[王七]

你的心态正是很多国民的心态。

这种心态是何等的麻木。

你的逻辑就是：

清洁工没有喊提薪，

保安没有喊提薪，

所以，老师一样不应该喊提薪。

1，财政供养人员不仅包括公务员，万千民众或农民不但了几百万公务员，更养了千多万的教师，还养了其它很多财政供养人员。税收已重。
2，月工资不等于全部收入
3，外地某县财政供养人员年全部的收入（工资）：
打入卡的月工资约3500，那么每年是4·2万
社保每个月合交1000，每年1.2万
住房公积金每月800，每年0.96万
农村补贴每月1000，每年1万
绩效每月800，每年0.96万
节日补贴0.45万
医保每月150，每年0.18万
以上加起来，那么这个财政供养人员每年收入8.5万左右，每个月7000左右，除开五险一金，领到手的5000左右。这收入在当地是高还是低，每个人心中都有一杆秤，自己衡量！

财政供养人员收入＝每月基本工资＋社保（个人交的＋单位交的）＋住房公积金＋节日慰问金＋农村补贴＋绩效＋其它收入。
不能只拿某一单项收入对比，要拿全部各项收入和起来对比，当然指合法收入。大多数基层的工作者估计都没有不法收入，个别事例不代表全部。

8、结尾的话
农民无社保，无公积金，60岁农民每个月只有80块。有些农民家庭年收入一万多，不过，他们也很高兴了。
今年大宗农产品很便宜，很难卖。荔枝龙眼五毛一斤，还没有人要。农民何处话凄凉？