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电白林头某中学绩效工资的发放严重打击了一线教师工作积极性 (1人在浏览)

Bubbly

幼儿园
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2016-12-10
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林头某中学绩效工资的发放,奖励、激励了六个校长、二十几个主任、个别教师。一线教师普遍感觉:满怀激情、充满希望、辛辛苦苦地工作了一个学期,到发绩效工资的时候,竟然被重重地罚了一千多元甚至两千多元!
 
认真负责任地工作了一个学期,不被奖励也就算了,竟然还要被重罚!
 
一位全校公认的优秀班主任,一个人干两个人的活,同时担两个班的班主任,到发绩效工资的时候,也被轻轻地罚了几百元!一般老师被罚得可重了!
 
有这回事?
 
六个校长、二十几个主任 电白佬好喜欢当官仔
 
环城,林头,就两间中学
 
校长主任如此众多,焉有不损害一线教师权益之理?学校领导泛滥成灾啊!
 
绩效变成了校长的绩效,他们不上课,拿钱又最多。
 
绩效应该是多劳多得,成绩优者多得。但无论如何分配都会有人有意见。
 
认真负责任地工作了一个学期,不被奖励也就算了,竟然还要被重罚!
学校的绩效工资发放方案是由学校班子制订,然后由各科组讨论,征求意见,再由学校教代会讨论通过,班子讨论后再实施,楼主现在为什么说不合理?
 
其实学校的绩效工资并不像楼主所说的学校领导多占多拿,其实还有很多领导拿不到平均值,工作量大的教师绩效工资高,体现了多劳多得。
 
楼主所有的有个别教师罚一千多元,这是无故旷课或不按规定参加学校的有关教学活动,这是极个别现象,楼主的帖子言过其实了。
 
学校的绩效工资发放方案是由学校班子
制订,然后由各科组讨论,征求意见,再由学校教代会讨论通过,班子讨论后再实施,楼主现在为什么说不合理?
 
这分明是有人想利用论坛的影响力,为自己谋福利。
 
学校的绩效工资发放方案是由学校班子
制订,然后由各科组讨论,征求意见,再由学校教代会讨论通过,班子讨论后再实施,楼主现在为什么说不合理?
代表通过的方案能说明就是合理的吗?文化大革命政策还经全国代表通过,我们能说它是正确的吗?发放绩效工资的初衷,是激励教职工的工作积极性,我们应该以能否激励广大教职工的工作积极性为评判标准!
 
其实学校的绩效工资并不像楼主所说的学校领导多占多拿,其实还有很多领导拿不到平均值,工作量大的教师绩效工资高,体现了多劳多得。
请问不奖不罚,一个学期绩效工资该拿多少?请用具体数字回答。
 
楼主所有的有个别教师罚一千多元,这是无故旷课或不按规定参加学校的有关教学活动,这是极个别现象,楼主的帖子言过其实了。
请核对数据再来回答:被罚2000元以上的超过20人吗?被罚1000元以上的超过50人吗?具体人数?
 
请核对数据再来回答:被罚2000元以上的超过20人吗?被罚1000元以上的超过50人吗?具体人数?
被罚2000元以上的没有,被罚1000元以上的2人,都是无故旷课,不开会等的。
 
代表通过的方案能说明就是合理的吗?文化大革命政策还经全国代表通过,我们能说它是正确的吗?发放绩效工资的初衷,是激励教职工的工作积极性,我们应该以能否激励广大教职工的工作积极性为评判标准!
任何方案都不能做到绝对公平公正,只能相对公平,这次绩效方案体现了多劳多得,少劳少得
 
辩论见真相,如想污蔑他人也不是三两句话就可以的,这是开放的论坛。
 
罚的钱去哪了?有的学校罚的钱交给工会,工会拿钱就没下文了。
 
绩效工资好像马上要改革了,绩效管理是存在很大问题!绩效工资越多,麻烦就越大!如果能把绩效降到一百,其余发到工资那,像茂港一样,问题都解决了!
 

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