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从事要动脑的工作 (1人在浏览)

湖海山人

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2006-09-25
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很多人喜欢简单的工作。
我不喜欢简单的重复,那是不是需要动脑的事情。
我觉得,那种总是简单重复的工作,如挑砖之类,应该能留给不喜欢动脑的人,有更强能力的人应该从事能发挥人的创造力的工作。
工作如果一成不变,永远不动脑子,那不是我愿意选择的。
流水线的工作,只需要几个永远不变的运动,那是男人做不了,只有女人有这样的耐性。
教书,不是一成不变的工作,这节课和下节课是不一样的。虽然教两个班,重复的内容最好也只有两节课,而且两个班上起来是会有差别的。
三年一个周期,课文可能不改,但对于我来说,故事情节已经更新。
一切都是对以前的重复,那不是我的追求。

我看到介绍美国军队的文章,觉得他们的想法似乎与我不谋而合。美国的军队早就实行“兵无常帅,帅无常兵”的管理方法。今年这个兵在这里集训,明年可能就上前线了。
美国人搬家换工作或工作地点是很正常的的,他们没有中国人植根于的农业社会的户籍管理制度,也没有我们落叶归根的意识。他们搬家,只需要到新居地的政府部门登记自己的驾照和社保情况。
我们的低级官员,像什么所长之类 ,在某个单位呆了十几二十年,这在这我们看来是很正常的,但对美国人来说这是不可思议的,他们可能觉得这样的工作完全没有挑战性,不利于人的潜力的发挥。
也许在美国人看来,工作地点或工种有变化更利于发挥人的创造力。

现在的商业社会,风云变幻,瞬息即异,社会竞争非常激烈,人的创造力被不断地调动出来。稍为犹豫,你就被淘汰了。
当触摸屏的苹果4一出来,就开始改变了全世界,但乔布斯的工作绝不是那些只想躺着享受的人所能追求的。
诺基亚的总裁在面临被淘汰时,曾抱怨“我们没有做什么”就给淘汰。
当谷歌和苹果的触屏时代已经到来,诺基亚还在死抱着赛班的键盘,自然死得很快,快得让他来不及思考,就死掉。

从这个角度来说,我们理解为什么创造的苹果美国人赚得多,而制造苹果的中国人赚得是人家的零头。因为人家的工作是创造性的,他们的工作是别人不可以取代的。而如果深圳富士康不制造,东莞达芬奇公司也能制造;中国不制造,印度也能制造。这就是为什么农民从事简单的种植工作赚不到钱的原因,这就是建筑工人不如设计师赚得多的原因。简单的工作,不需要发挥创造力的工作你能做,别人也能做。要赚大钱,你就做别人做不了的工作。

所以说,年轻人应该尽量从事有点挑战性的工作,因为你们的身体很健康,思想还充满朝气。
活到老,学到老,人的头脑也应该越来越聪明,越来越有创造的活力,而不应该越来越程式化,越来越懒惰、油滑而不思进取。当然这只是理想。
难以改变的现实却是随着时间的推移,老年越近,身体的机能会减弱,人的惰性会增强,那时人的进取心也会减弱,那时我们也许只想过“一曲新词酒一杯,去年天气旧亭台。夕阳西下几时回”的平淡日子,只会回头看,美好明天就交给下一代去创造了。
 
主任,教书匠就是教书匠,远远谈不上是脑力劳动和创造性。在这里,我们可以看到主任对普通劳动者的歧视和莫名的优越感。

当然了,从主任往日的发言中,很难把他和“食脑”、“创造”联系起来,比如那啥,不说了。

总的来说,主任你的脑子没你认为的聪明,和大家都差不多,所以这莫名其妙长出的优越感就让人感到可笑。
 
我觉得楼主说的挺好……
 
在实践中,我觉得中学教育还未能发挥更多的创造力,虽然这份工作其实同样是很需要创造力的。
我只是觉得这份工作起码不那么单调,不会节节课的内容都一样。
从变化的角度来看,我希望几年换一次教材。
 
具体不想说得太细致,说得细了很残酷。
 
现在你还从事中学语文教育,不可思议,没打算换换科目或者职业?
现在很多小学生已经觉得自己脑袋装够东西了,指望他们将来做脑力活?
 
廖主任这个人明明是智商不够用偏生一副大嘴巴

水泥匠怎么啦?水泥匠就低你一等?水泥匠的劳动成果,不但凝结着他们的汗水也同样凝结着他们的智慧。
 
不是清华、北大的料,更不一个高材理科生,也来谈智力、脑力,有点脸红吧!
 
QUOTE(yanzide571 @ 2015年11月22日 Sunday, 05:48 PM)
不是清华、北大的料,更不一个高材理科生,也来谈智力、脑力,有点脸红吧!
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暂时还是个教授,连个荣誉主席都不是,也好意思说自己是会员?
不是奥黑,不是比尔・盖茨,连李嘉诚都比不上,也好意思活着?
 
QUOTE(湖海山人 @ 2015年11月24日 Tuesday, 10:22 PM)
暂时还是个教授,连个荣誉主席都不是,也好意思说自己是会员?
不是奥黑,不是比尔・盖茨,连李嘉诚都比不上,也好意思活着?
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这种荣誉主席、会员有何用??
奥黑、比尔・盖茨都不乱谈智力、脑力,这种荣誉主席专扮高大上,还想与李嘉诚相比,活着活跃论坛好意思?
 

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