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关于网上反映“电白区教师职称工资被拖欠”等问题的回复四 (1人在浏览)
- 主题发起人 用事实说话
- 开始时间
QUOTE(中心人 @ 2015年01月06日 Tuesday, 10:34 AM)
事实哥也要爱惜自己的声誉了，你自己发的言论要考虑保护自己，不要为上级出卖人格。
你自己看看，你同意这些主张吗？
你自己支持只给一部分教师套工资吗？
你不要责怪事实哥了，政策规定的，大家要执行。
他也只是解释一下而已。
“职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》，中小学校各级岗位设置如下（按学校专业技术人员总数计）:
高中：正高级岗位0.5~2%，副高级（中学高级）18~30%，中级:（中一）40~48.5%，初级（中二、中三）20~41.5%;
初中：正高级岗位1%，副高级21%，中级46%，初级32%;
小学：正高级0.5%，副高级5%，中级（小学高级）55%,初级39.5%。”
事实哥也要爱惜自己的声誉了，你自己发的言论要考虑保护自己，不要为上级出卖人格。
你自己看看，你同意这些主张吗？
你自己支持只给一部分教师套工资吗？
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你不要责怪事实哥了，政策规定的，大家要执行。
他也只是解释一下而已。
“职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》，中小学校各级岗位设置如下（按学校专业技术人员总数计）:
高中：正高级岗位0.5~2%，副高级（中学高级）18~30%，中级:（中一）40~48.5%，初级（中二、中三）20~41.5%;
初中：正高级岗位1%，副高级21%，中级46%，初级32%;
小学：正高级0.5%，副高级5%，中级（小学高级）55%,初级39.5%。”
关于职称工资的问题，据我所知确实是按岗位来聘的，以前也是要有空编才能聘的，也不是所有人一评上就能聘，但是如果有学校明明存在空编，却不肯聘，那就是学校自己的事情了。
另外，聘任不是学校、教育局说了就算，得要人事部门认可之后才能发工资的（人事部门主要就是看是不是超编聘用，还有就是的聘的人资格跟所聘岗位是不是相符）。老师，都是有文化之人，很多政策在网上都可以查得到的。
查清楚情况后再向事实哥反映吧：
1、所在学校存在空编不聘的情况；
2、所在学校聘任程序、结果不公开、不公平的情况；
3、希望所在学校公开岗位职数以及所聘人员情况。
这样分清楚情况来反映，才能真正解决问题。有的老师说同一年评上的职称，有的人能聘，有的人不能聘，表面看就认为是不公平，但是实际要了解各个学校的老师职称结构不一样，有的学校可能高级的满了，但是中级还有空编，有的是中级满了，但是高级还有空编制，有的是全部都满了，情况不一样的。
以下网友说的比例不知道是不是真的？事实哥可以解释下：
你不要责怪事实哥了，政策规定的，大家要执行。
他也只是解释一下而已。
“职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》，中小学校各级岗位设置如下（按学校专业技术人员总数计）:
高中：正高级岗位0.5~2%，副高级（中学高级）18~30%，中级:（中一）40~48.5%，初级（中二、中三）20~41.5%;
初中：正高级岗位1%，副高级21%，中级46%，初级32%;
小学：正高级0.5%，副高级5%，中级（小学高级）55%,初级39.5%。”
另外，聘任不是学校、教育局说了就算，得要人事部门认可之后才能发工资的（人事部门主要就是看是不是超编聘用，还有就是的聘的人资格跟所聘岗位是不是相符）。老师，都是有文化之人，很多政策在网上都可以查得到的。
查清楚情况后再向事实哥反映吧：
1、所在学校存在空编不聘的情况；
2、所在学校聘任程序、结果不公开、不公平的情况；
3、希望所在学校公开岗位职数以及所聘人员情况。
这样分清楚情况来反映，才能真正解决问题。有的老师说同一年评上的职称，有的人能聘，有的人不能聘，表面看就认为是不公平，但是实际要了解各个学校的老师职称结构不一样，有的学校可能高级的满了，但是中级还有空编，有的是中级满了，但是高级还有空编制，有的是全部都满了，情况不一样的。
以下网友说的比例不知道是不是真的？事实哥可以解释下：
你不要责怪事实哥了，政策规定的，大家要执行。
他也只是解释一下而已。
“职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》，中小学校各级岗位设置如下（按学校专业技术人员总数计）:
高中：正高级岗位0.5~2%，副高级（中学高级）18~30%，中级:（中一）40~48.5%，初级（中二、中三）20~41.5%;
初中：正高级岗位1%，副高级21%，中级46%，初级32%;
小学：正高级0.5%，副高级5%，中级（小学高级）55%,初级39.5%。”
