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关于网上反映“电白区教师职称工资被拖欠”等问题的回复三 (1人在浏览)

用事实说话

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2012-11-15
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职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》,中小学校各级岗位设置如下(按学校专业技术人员总数计):
高中:正高级岗位0.5~2%,副高级(中学高级)18~30%,中级:(中一)40~48.5%,初级(中二、中三)20~41.5%;
初中:正高级岗位1%,副高级21%,中级46%,初级32%;
小学:正高级0.5%,副高级5%,中级(小学高级)55%,初级39.5%。
现在区教育局、区人社局和区编办按照政策规定,正在进行对各学校职称岗位情况进行匡算。
 
请教教育局的发言人:用事实说话

第一: 既然是从2010年开始新政策,那么2010年评上的,2011年评上的都可以套工资(受聘时间是2013年),

同年毕业,同样的教龄,同样的学历,同样为电白教育事业努力奋斗

2012年的就要优胜劣汰,竞争上岗,是否对2012年的不公平? 难道他们为教学付出就少了吗?(为何就不能变通一下,再套多一两届)

第二:在电白接近10年的工龄才评,又遇到 5年一聘,假如这次聘不上,那不是还要再再等一个5年。那意味着一个将近20年的工龄的教师连一个一级工资待遇都没有,随着工资的调整,和同龄的差距越来越大。

同工同酬 意义何在 ?

第三:就连公司企业都会优待 在该用人单位连续工作满十年的员工,难道教育局就没有人情味?

事实哥应是富有同情心的人,(为何就不能变通一下,再套多一两届)相信您会把教师们的心声向上面反映,以求尽快解决问题,这对教育发展也有利。
 
请教教育局的发言人:用事实说话

第一: 既然是从2010年开始新政策,那么2010年评上的,2011年评上的都可以套工资(受聘时间是2013年),

同年毕业,同样的教龄,同样的学历,同样为电白教育事业努力奋斗

2012年的就要优胜劣汰,竞争上岗,是否对2012年的不公平? 难道他们为教学付出就少了吗?(为何就不能变通一下,再套多一两届)

第二:在电白接近10年的工龄才评,又遇到 5年一聘,假如这次聘不上,那不是还要再再等一个5年。那意味着一个将近20年的工龄的教师连一个一级工资待遇都没有,随着工资的调整,和同龄的差距越来越大。

同工同酬 意义何在 ?

第三:就连公司企业都会优待 在该用人单位连续工作满十年的员工,难道教育局就没有人情味?

事实哥应是富有同情心的人,(为何就不能变通一下,再套多一两届)相信您会把教师们的心声向上面反映,以求尽快解决问题,这对教育发展也有利。
 
QUOTE(用事实说话 @ 2014年12月30日 Tuesday, 06:52 PM)
职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》,中小学校各级岗位设置如下(按学校专业技术人员总数计):
高中:正高级岗位0.5~2%,副高级(中学高级)18~30%,中级:(中一)40~48.5%,初级(中二、中三)20~41.5%;
初中:正高级岗位1%,副高级21%,中级46%,初级32%;
小学:正高级0.5%,副高级5%,中级(小学高级)55%,初级39.5%。
现在区教育局、区人社局和区编办按照政策规定,正在进行对各学校职称岗位情况进行匡算。
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根据国家有关文件精神 那些老师们们工资和公务员要相当
 
QUOTE(正确 @ 2014年12月31日 Wednesday, 10:04 AM)
根据国家有关文件精神 那些老师们们工资和公务员要相当
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全区教师平均工资比公务员高出100多元。财政每收入100元,教师工资支付就占60元。
 
全区教师工资总额比公务员工资总额高 有一个三口幸福之家 一天小明对他爸爸妈妈说;我们 家每天煮的饭都让你们吃光了 我才吃一碗 你们每人吃三碗
 
QUOTE(用事实说话 @ 2014年12月30日 Tuesday, 06:52 PM)
职称岗位设置政策
根据《广东省事业单位设置管理指导意见》,中小学校各级岗位设置如下(按学校专业技术人员总数计):
高中:正高级岗位0.5~2%,副高级(中学高级)18~30%,中级:(中一)40~48.5%,初级(中二、中三)20~41.5%;
初中:正高级岗位1%,副高级21%,中级46%,初级32%;
小学:正高级0.5%,副高级5%,中级(小学高级)55%,初级39.5%。
现在区教育局、区人社局和区编办按照政策规定,正在进行对各学校职称岗位情况进行匡算。
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按职称岗位设置政策规定,每个级别还分三个等次呢,为什么电白的每个级别都只有最低等次的呢?
 
QUOTE(电城屠夫 @ 2014年12月31日 Wednesday, 12:13 PM)
按职称岗位设置政策规定,每个级别还分三个等次呢,为什么电白的每个级别都只有最低等次的呢?
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最低都比不套工资好!经济好转,应得自然少不了!
 
QUOTE(游庠 @ 2015年01月01日 Thursday, 10:06 PM)
最低都比不套工资好!经济好转,应得自然少不了!
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那就慢慢等吧,等经济好转了,应套的自然会套的!
 
不解决一级职称。还有得领导头痛。都是年轻人。冲动得很。放心。静看好戏。
 
QUOTE(庸人自忧 @ 2015年01月02日 Friday, 07:24 PM)
看到有人刷屏,顶顶热帖
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