那霍中学的领导们历尽千辛，终出绩效. (5人在浏览)

[香清溢远]

9点11分学校给我们发来短信：【电白县那霍中学】绩效工资在今天上午发出，请各位查收。教职工绩效工资各样数据已公示在总务处，请各位抽空前往核对，若发现有错漏现象，请书面报告总务处。[总务处]/罗玉锋
经过领导们的千辛万苦，绩效工资终于出来了。看到密密麻麻的数，深感领导们的用心良苦。难为了你们了，数做得滴水不漏，本人实在找不出里面有任何错漏现象。从数里面看只看到一个现象：领导们领得最多，加强班、快班领得最多，慢班的最少。也难怪了，领导嘛，除开一周二、三节的课要上，还有许多这类那类的数要绞尽脑汁来想来计，虽然任何工作都有补助，还有各式各样的主任费等等，但人心嘛，理解！
领导们有空记得帮我们还上2013年的社保、金积金，也不敢催你们，花就花了，如果还有点剩能买多少就买多少吧，毕竟是我们将来的养老用的，能给条活路就给条吧。
五一来了，各位领导应该玩得很开心了，但过马路一定要看左右看才过哦，现在车多了，要小心！

 

[lnh]

有哪间学校不这样？上课多的永远少过上课少的。这绩效都不知绩谁的效。

 

[yanzide571]

帮老师们骂它们------现学校校长、中层干部，校长不上课，在校只一周开开班子会议或玩失踪，其他中层干部也不上课或一周上2至6节课，且中层干部多如牛毛，它们---每月要领班主任费的前几名、每天楼层值日费、校门值日费、早晚读下班费等，平时少上课去值日或做一下学校的工作，就巧设很多名目去圈钱，还要领高中考奖、高考奖、高绩效工资，全体老师们去操他的妈，叫一线老师如何去做贡献，给你们享受，有这样的吗？电白教育焉能得到健康、快步发展？学校的校长们。

 

[黄易虎]

你们还好啦！绩效最起码有得发了！我这里呢？连方案都还没出来，领导们算来算去，不知他们想拿多少才满足？我等屁民不知最后连个屁都没闻到呢？

 

[路见不平一声雷]

那霍中学听说教学成绩很好，效益也很好。更听说调不到水东的，就想办法调去那霍中学。

 

[百年大计 教育为本]

很多水东老师想调去那霍中学了

 

[mm36]

干得最少，领得最多！才能体现领导的优势，要不谁去做领导呀！

 

[mad]

我这的更离谱呢，听说外聘员工，退休人员也可以分在职的。

 

[电城屠夫]

绩效工资，就像是天上掉下一块肥肉，让学校领导像饿狗一样狂抢。

 

[电城屠夫]

QUOTE(yanzide571 @ 2014年04月30日 Wednesday, 10:13 PM)
帮老师们骂它们------现学校校长、中层干部，校长不上课，在校只一周开开班子会议或玩失踪，其他中层干部也不上课或一周上2至6节课，且中层干部多如牛毛，它们---每月要领班主任费的前几名、每天楼层值日费、校门值日费、早晚读下班费等，平时少上课去值日或做一下学校的工作，就巧设很多名目去圈钱，还要领高中考奖、高考奖、高绩效工资，全体老师们去操他的妈，叫一线老师如何去做贡献，给你们享受，有这样的吗？电白教育焉能得到健康、快步发展？学校的校长们。

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这是电白区教育现状的真实反映！这些问题应该引起教育局的高度重视，若对此视而不见，听而不闻，不对这些问题加以整改，必将把电白教育引向深渊！

 

[李樵夫]

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[老和尚]

QUOTE(香清溢远 @ 2014年04月30日 Wednesday, 02:39 PM)
9点11分学校给我们发来短信：【电白县那霍中学】绩效工资在今天上午发出，请各位查收。教职工绩效工资各样数据已公示在总务处，请各位抽空前往核对，若发现有错漏现象，请书面报告总务处。[总务处]/罗玉锋
经过领导们的千辛万苦，绩效工资终于出来了。看到密密麻麻的数，深感领导们的用心良苦。难为了你们了，数做得滴水不漏，本人实在找不出里面有任何错漏现象。从数里面看只看到一个现象：领导们领得最多，加强班、快班领得最多，慢班的最少。也难怪了，领导嘛，除开一周二、三节的课要上，还有许多这类那类的数要绞尽脑汁来想来计，虽然任何工作都有补助，还有各式各样的主任费等等，但人心嘛，理解！
领导们有空记得帮我们还上2013年的社保、金积金，也不敢催你们，花就花了，如果还有点剩能买多少就买多少吧，毕竟是我们将来的养老用的，能给条活路就给条吧。
五一来了，各位领导应该玩得很开心了，但过马路一定要看左右看才过哦，现在车多了，要小心！

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历尽千艰万苦，终于出来，可喜可贺！！

 

[教育为本]

我们镇的教育事业还是令人欣慰的，可喜可贺，加油！

 

[两面针客房易耗品茂名总代理]

古语有云：祝你升官发财！不好好读书长大了让你去当官！

 

[西湖食家]

事实哥，闪开，快回家吃饭，别在这里搞事，楼主说车多，走路小心。

 

[阿玲2005]

哪个学校不是领导拿得最多？各层领导拿完了，才分给一线的教职员工。领导做着方案时总是想方设法拿多一点，不干活分得多，干最多的拿最少。这就是电白的教育界的现象。领导的思想觉悟高啊。如果他们能体谅下一线的教职工多干点活，起着带头的作用就好了。

 

[冷眼看人生]

QUOTE(电城屠夫 @ 2014年05月01日 Thursday, 09:47 AM)
绩效工资，就像是天上掉下一块肥肉，让学校领导像饿狗一样狂抢。

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反正怎么发都有人不满意，拖太久再发就不应该了，不外乎就那么几千块，用得着吵来吵去么？中层也不轻松，比上几节课的老师累多了。个人观点还是应该班主任拿多。

 

[中学教师]

QUOTE(冷眼看人生 @ 2014年05月04日 Sunday, 04:55 PM)

反正怎么发都有人不满意，拖太久再发就不应该了，不外乎就那么几千块，用得着吵来吵去么？中层也不轻松，比上几节课的老师累多了。个人观点还是应该班主任拿多。

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说得比较中肯，但个人认为应该倾斜上课的老师，中层的已经每月有一份补助了，如果再偏向主任就重复了，上课老师着实不易

 

[西湖食家]

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[电城屠夫]

QUOTE(冷眼看人生 @ 2014年05月04日 Sunday, 04:55 PM)

反正怎么发都有人不满意，拖太久再发就不应该了，不外乎就那么几千块，用得着吵来吵去么？中层也不轻松，比上几节课的老师累多了。个人观点还是应该班主任拿多。

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怎么发都有人不满意吗？请不要把话说得太绝对！如果学校领导顾全大局，去掉私心，在制订方案时广泛征求教职工的意见，所制订的方案能体现出“多劳多得、优绩优酬”的原则，再按这样的方案发放，相信大家都没有什么不满意了吧。

 

[wzdbtxlt008]

QUOTE(yanzide571 @ 2014年04月30日 Wednesday, 10:13 PM)
帮老师们骂它们------现学校校长、中层干部，校长不上课，在校只一周开开班子会议或玩失踪，其他中层干部也不上课或一周上2至6节课，且中层干部多如牛毛，它们---每月要领班主任费的前几名、每天楼层值日费、校门值日费、早晚读下班费等，平时少上课去值日或做一下学校的工作，就巧设很多名目去圈钱，还要领高中考奖、高考奖、高绩效工资，全体老师们去操他的妈，叫一线老师如何去做贡献，给你们享受，有这样的吗？电白教育焉能得到健康、快步发展？学校的校长们。

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这个帖子说出了电白区所有学校一线老师们的心声。我们表示强烈的赞同与支持。

 

[西湖食家]

有的学校，绩效分配借教学之名搞特权，什么领导班子不用干都是上等，班主任中等，科任下等。

 

[牛精英雄]

想起了一中著名的二封中秋月饼故事。。。。。。。校长投降老师胜利。。。。。。。。。

 

[西湖食家]

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[香清溢远]

QUOTE(西湖食家 @ 2014年05月07日 Wednesday, 08:35 PM)
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谢，会陆续有来的。