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那霍中学的领导们历尽千辛,终出绩效. (1人在浏览)

香清溢远

小学二年级
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2010-06-30
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9点11分学校给我们发来短信:【电白县那霍中学】绩效工资在今天上午发出,请各位查收。教职工绩效工资各样数据已公示在总务处,请各位抽空前往核对,若发现有错漏现象,请书面报告总务处。[总务处]/罗玉锋
经过领导们的千辛万苦,绩效工资终于出来了。看到密密麻麻的数,深感领导们的用心良苦。难为了你们了,数做得滴水不漏,本人实在找不出里面有任何错漏现象。从数里面看只看到一个现象:领导们领得最多,加强班、快班领得最多,慢班的最少。也难怪了,领导嘛,除开一周二、三节的课要上,还有许多这类那类的数要绞尽脑汁来想来计,虽然任何工作都有补助,还有各式各样的主任费等等,但人心嘛,理解!
领导们有空记得帮我们还上2013年的社保、金积金,也不敢催你们,花就花了,如果还有点剩能买多少就买多少吧,毕竟是我们将来的养老用的,能给条活路就给条吧。
五一来了,各位领导应该玩得很开心了,但过马路一定要看左右看才过哦,现在车多了,要小心!
 
有哪间学校不这样?上课多的永远少过上课少的。这绩效都不知绩谁的效。
 
帮老师们骂它们------现学校校长、中层干部,校长不上课,在校只一周开开班子会议或玩失踪,其他中层干部也不上课或一周上2至6节课,且中层干部多如牛毛,它们---每月要领班主任费的前几名、每天楼层值日费、校门值日费、早晚读下班费等,平时少上课去值日或做一下学校的工作,就巧设很多名目去圈钱,还要领高中考奖、高考奖、高绩效工资,全体老师们去操他的妈,叫一线老师如何去做贡献,给你们享受,有这样的吗?电白教育焉能得到健康、快步发展?学校的校长们。
 
你们还好啦!绩效最起码有得发了!我这里呢?连方案都还没出来,领导们算来算去,不知他们想拿多少才满足?我等屁民不知最后连个屁都没闻到呢?
 
那霍中学听说教学成绩很好,效益也很好。更听说调不到水东的,就想办法调去那霍中学。
 
干得最少,领得最多!才能体现领导的优势,要不谁去做领导呀!
 
我这的更离谱呢,听说外聘员工,退休人员也可以分在职的。
 
绩效工资,就像是天上掉下一块肥肉,让学校领导像饿狗一样狂抢。
 
QUOTE(yanzide571 @ 2014年04月30日 Wednesday, 10:13 PM)
帮老师们骂它们------现学校校长、中层干部,校长不上课,在校只一周开开班子会议或玩失踪,其他中层干部也不上课或一周上2至6节课,且中层干部多如牛毛,它们---每月要领班主任费的前几名、每天楼层值日费、校门值日费、早晚读下班费等,平时少上课去值日或做一下学校的工作,就巧设很多名目去圈钱,还要领高中考奖、高考奖、高绩效工资,全体老师们去操他的妈,叫一线老师如何去做贡献,给你们享受,有这样的吗?电白教育焉能得到健康、快步发展?学校的校长们。
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这是电白区教育现状的真实反映!这些问题应该引起教育局的高度重视,若对此视而不见,听而不闻,不对这些问题加以整改,必将把电白教育引向深渊!
 
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QUOTE(香清溢远 @ 2014年04月30日 Wednesday, 02:39 PM)
9点11分学校给我们发来短信:【电白县那霍中学】绩效工资在今天上午发出,请各位查收。教职工绩效工资各样数据已公示在总务处,请各位抽空前往核对,若发现有错漏现象,请书面报告总务处。[总务处]/罗玉锋
经过领导们的千辛万苦,绩效工资终于出来了。看到密密麻麻的数,深感领导们的用心良苦。难为了你们了,数做得滴水不漏,本人实在找不出里面有任何错漏现象。从数里面看只看到一个现象:领导们领得最多,加强班、快班领得最多,慢班的最少。也难怪了,领导嘛,除开一周二、三节的课要上,还有许多这类那类的数要绞尽脑汁来想来计,虽然任何工作都有补助,还有各式各样的主任费等等,但人心嘛,理解!
领导们有空记得帮我们还上2013年的社保、金积金,也不敢催你们,花就花了,如果还有点剩能买多少就买多少吧,毕竟是我们将来的养老用的,能给条活路就给条吧。
五一来了,各位领导应该玩得很开心了,但过马路一定要看左右看才过哦,现在车多了,要小心!
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历尽千艰万苦,终于出来,可喜可贺!!
 
我们镇的教育事业还是令人欣慰的,可喜可贺,加油!
 
古语有云:祝你升官发财!不好好读书长大了让你去当官!
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事实哥,闪开,快回家吃饭,别在这里搞事,楼主说车多,走路小心。
 
哪个学校不是领导拿得最多?各层领导拿完了,才分给一线的教职员工。领导做着方案时总是想方设法拿多一点,不干活分得多,干最多的拿最少。这就是电白的教育界的现象。领导的思想觉悟高啊。如果他们能体谅下一线的教职工多干点活,起着带头的作用就好了。
 
QUOTE(电城屠夫 @ 2014年05月01日 Thursday, 09:47 AM)
绩效工资,就像是天上掉下一块肥肉,让学校领导像饿狗一样狂抢。
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反正怎么发都有人不满意,拖太久再发就不应该了,不外乎就那么几千块,用得着吵来吵去么?中层也不轻松,比上几节课的老师累多了。个人观点还是应该班主任拿多。
 
QUOTE(冷眼看人生 @ 2014年05月04日 Sunday, 04:55 PM)
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反正怎么发都有人不满意,拖太久再发就不应该了,不外乎就那么几千块,用得着吵来吵去么?中层也不轻松,比上几节课的老师累多了。个人观点还是应该班主任拿多。
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说得比较中肯,但个人认为应该倾斜上课的老师,中层的已经每月有一份补助了,如果再偏向主任就重复了,上课老师着实不易
 
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QUOTE(冷眼看人生 @ 2014年05月04日 Sunday, 04:55 PM)
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反正怎么发都有人不满意,拖太久再发就不应该了,不外乎就那么几千块,用得着吵来吵去么?中层也不轻松,比上几节课的老师累多了。个人观点还是应该班主任拿多。
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怎么发都有人不满意吗?请不要把话说得太绝对!如果学校领导顾全大局,去掉私心,在制订方案时广泛征求教职工的意见,所制订的方案能体现出“多劳多得、优绩优酬”的原则,再按这样的方案发放,相信大家都没有什么不满意了吧。
 
QUOTE(yanzide571 @ 2014年04月30日 Wednesday, 10:13 PM)
帮老师们骂它们------现学校校长、中层干部,校长不上课,在校只一周开开班子会议或玩失踪,其他中层干部也不上课或一周上2至6节课,且中层干部多如牛毛,它们---每月要领班主任费的前几名、每天楼层值日费、校门值日费、早晚读下班费等,平时少上课去值日或做一下学校的工作,就巧设很多名目去圈钱,还要领高中考奖、高考奖、高绩效工资,全体老师们去操他的妈,叫一线老师如何去做贡献,给你们享受,有这样的吗?电白教育焉能得到健康、快步发展?学校的校长们。
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这个帖子说出了电白区所有学校一线老师们的心声。我们表示强烈的赞同与支持。
 
有的学校,绩效分配借教学之名搞特权,什么领导班子不用干都是上等,班主任中等,科任下等。
 
想起了一中著名的二封中秋月饼故事。。。。。。。校长投降老师胜利。。。。。。。。。
 
QUOTE(西湖食家 @ 2014年05月07日 Wednesday, 08:35 PM)

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谢,会陆续有来的。
 

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