省卫计委副主任廖新波
“已怀上的，按正常怀孕处理”
面对这些着急的孕妇们，廖新波对“可以先留着”做了这样的解读：“现在已经怀上的，按照正常怀孕处理。”他呼吁用人单位用宽容的态度、特殊的政策来对待这批孕妇，“不要沿用计划生育老政策来对这些人进行处罚，要实行人性化的服务。”
由于并不分管计生领域，廖新波表示，并不清楚未来新政细节。只是针对“抢闸”孕妇“把胎留住”进行了个人解读，他说，“把胎留住”的深层意思是不违法违规的，所以，受政策影响而怀孕的，一定会受到“特殊”政策保护；与“单独二孩”政策无关联的，只有用现有的政策解决。他举例说，国家是去年12月份出台“单独二孩”政策的，如果有的孕妇目前已经怀孕9个月了，这种情况会比较麻烦。
虽然廖新波强调，他的话不代表权威，但他人性化的接待和话语，让孕妇们宽心了不少。“很感动，医生哥波子（廖新波微博名）真性情，没有因为政策未出台而搪塞、拒绝我们。”一位孕妈妈说。
与廖新波进行对话交流后，这些前来咨询的孕妈妈们未再坚持，陆续回了家。
案例
“肚子太明显 就只能引产了”
因为怕被开除，广州孕妈杨女士一直瞒着单位
新快报讯 昨日前来咨询的准妈妈绝大多数是公职人员，非常珍惜目前的工作。但单位对员工政策外生育非常重视，“辞职或者劝退”。在此之前的3月4日，她们曾到省卫计委咨询，当时，省卫计相关负责人回应他们称：“已经怀上的，就不要引产了，可以先留着。”
但这句话，对孕妇们而言，并不是“定心丸”。
“把胎留住谈何容易？什么红头文件也没有，单位要是开除我们，我们也没有任何办法，我们还希望得到更为明确的‘把胎留住’的答复”。
现场，广州的杨女士表现得非常着急，她对记者说，自己已经育有一个6岁的女儿。今年1月她计划外怀了第二胎。杨女士和丈夫都是公职人员，如果非合法生育两孩，将面临被单位劝退的后果。目前单位还未得知杨女士怀孕。“从主观意愿来说，我们也不希望违背国家政策。如果真的不能要，我会主动跟单位领导报告”。医生告知杨女士必须在4月初做人流手术，“那样对身体危害小一些”。她也在心里给自己制定了时间表，只不过往后延迟了半个月：“4月15日吧，就那天。我还是想再等一等，如果等不及，肚子太明显了，我就不得不要去引产了。”
“我后来跟单位签了协议，‘大致内容是，如果怀孕5个月时肚子开始显了，广东政策还没有出来，就主动引产或辞职”。另一位孕妈妈无奈地说。
对话廖新波
“如果计生部门要拿掉胎，你们来找我”
“单位要开除你，可来找我”
孕妇：单位要求我要么引产，要么辞职。
廖新波：我相信，省卫计委和有关部门是人性化的，或者说，不会把这么大的胎强行拿掉。如果有这个行为的话，你找我，我帮你去说，这是我个人的一点感想。
孕妇：最重要的是会不会遭到单位开除？
廖新波：应该不会开除。我说话是有原则的，我相信不会开除，（当然）这也不是我一个人说了算的。（单位）要是强行把你开除了，我认为是不可以的。有这样的情况，可以来找我。
孕妇：针对这一群体，能否先出台文件把胎留住？
廖新波：按照我们发文的习惯来讲，不会针对（这样的情况）来专门出一个文件。有些事情并不是说文件可以说清楚。反而有些文件出来之后，会不会对大家不利呢？当然我是希望对大家有利。你也转达给你们单位，是省卫计委的廖新波说，要按照正常怀孕的办法和规章先处理你们，行不行？
“一定会人性化处理”
孕妇：如何界定哪些是符合政策的？能否是去年12月28日国家出台“单独二孩”政策后出生的都不算违规呢？
廖新波：我个人理解，政策发布之后的（胎儿）是政策性的，之前的呢？我个人的判断，也许很难判断是政策性的。这种特殊的情况，特事一定会特办。请相信吧，一定会很人性化地处理这些事情。看你们眼泪汪汪的，我也会把你们的意见如实上报，好不好？
孕妇：大家看不到准生证，看不到红头文件，心里没底。
廖新波：这样吧，如果他们要开除你们或者要求引产，你们来找我？我来帮你们说。
孕妇：今天你是代表个人还是省卫计委？
廖新波：你这么问呢，是把我逼到墙角了，我只能代表个人了，我把你们叫进来，你相信我，我是有责任的。
新快报记者 黎秋玲
