又到期末，你校的绩效工资怎样分档？ (2人在浏览)

[勾机出租]

有些校长会充分利用手中的一点权力操纵绩效工资的分配，理由是：拉开距离，高的高上天，低的低入地。我以为这样做就是：利益少数人，打击大片人，得不偿失。

 

[电城屠夫]

绩效工资分配，上级没有指导意见规范发放，由学校领导说了算，他们不比一线教师拿多一点，心里会不舒服的，肚子会疼的……

 

[电城屠夫]

绩效工资的分配原则是：多劳多得，优绩优酬，向一线教师倾斜。试问：哪一所学校的绩效工资分配体现了这一原则？

 

[老和尚]

QUOTE(勾机出租 @ 2013年07月13日 Saturday, 08:55 AM)
有些校长会充分利用手中的一点权力操纵绩效工资的分配，理由是：拉开距离，高的高上天，低的低入地。我以为这样做就是：利益少数人，打击大片人，得不偿失。

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讥笑工资，真成了鸡笑！！

 

[8mmm8]

学校应该保证到各位教职工在基本完成学校分配的任务的前提下，享受到绩效工资的平均数的９０%款。

 

[不懂游戏规则]

QUOTE(勾机出租 @ 2013年07月13日 Saturday, 08:55 AM)
有些校长会充分利用手中的一点权力操纵绩效工资的分配，理由是：拉开距离，高的高上天，低的低入地。我以为这样做就是：利益少数人，打击大片人，得不偿失。

[snapback]3564469[/snapback]​

学习电白中学啊，一档和六档最多只差1200而已！合理吧？呵呵

 

[勾机出租]

QUOTE(不懂游戏规则 @ 2013年07月13日 Saturday, 02:48 PM)
学习电白中学啊，一档和六档最多只差1200而已！合理吧？呵呵

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这样做才像领导。

 

[blmj]

绩效应该要拉开距离，你上6节课，人家上16节。就差那200块(一个学期）你当然开心啦！

 

[三中伤心树]

三中的不够两百啊，1.1元一节课，你上呀。

 

[诱奸的感觉]

有些学校的绩效分配简直就是笑话，没有上课的与上12节的相比，半年才相差30块的距离，也就是一个月5块钱，如果没有课的本身的工资已高出上课教师的工资1000块左右的话，那么，没有上课的就领高工资，上课的就领低工资，这样的教育机制能激效教师的教育能力吗？害惨了广大学子了，电白家长无出来八塞塞就是蕃薯一条了。

 

[诱奸的感觉]

应该这样分配：没有上课的就没有绩效工资，并且还要扣钱，上一个班的课的绩效1200块，上两个班的绩效3000块，激效就出来了。