QUOTE(拯救电白 @ 2012年07月09日 Monday, 10:21 PM)
一中高考奖励方案常常变的,不变的大概是奖金总额。大概六十万。高一高二有点的比较少,每人大概几百元吧。高三怎么分就不清楚了,领导拿多少?那要问领导了。据科组的高三老师说一般科任一千多二千,班主任大概能到三千,主任级别的大概四千左右吧,校长拿的最多啦。
很明显,这是按职位高低确定奖金多少,不符合奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则。这样分配,容易滋生腐败,也会挫伤非毕业班教师的工作积极性。因此,非毕业班教师应该联合起来,推翻这一方案。最好能取消所谓的高考奖,将这笔钱并入绩效工资中,并按上级文件规定制订出一个公平合理的绩效工资分配方案,再按合理的方案分配绩效工资。倘能如此,便没有人愿意通过不正当途径谋求毕业班岗位甚至领导岗位了。这样一来,广大年轻教师教高三的机会不就大起来了吗?
一中高考奖励方案常常变的,不变的大概是奖金总额。大概六十万。高一高二有点的比较少,每人大概几百元吧。高三怎么分就不清楚了,领导拿多少?那要问领导了。据科组的高三老师说一般科任一千多二千,班主任大概能到三千,主任级别的大概四千左右吧,校长拿的最多啦。
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很明显,这是按职位高低确定奖金多少,不符合奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则。这样分配,容易滋生腐败,也会挫伤非毕业班教师的工作积极性。因此,非毕业班教师应该联合起来,推翻这一方案。最好能取消所谓的高考奖,将这笔钱并入绩效工资中,并按上级文件规定制订出一个公平合理的绩效工资分配方案,再按合理的方案分配绩效工资。倘能如此,便没有人愿意通过不正当途径谋求毕业班岗位甚至领导岗位了。这样一来,广大年轻教师教高三的机会不就大起来了吗?