四中又有丑闻 (1人在浏览)

[YC0085]

QUOTE(四中乐叔 @ 2012年04月23日 Monday, 10:51 PM)
四中是有光荣创业传统的。蔡得老师，当初不在四中当老师了，现在已是亿万富豪了，期盼四中更多的不安心的不想当老师的老师们，出来创业，说不准，若干年后，成为更多的亿万富翁。
顺便说一句，当初的蔡得老师给我们上课时是非常认真负责的。

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安于教学，

但是不代表要被层层剥削，触及到个人利益的事不合理必须要据理力争，绩效工资说白了是为了提高教师的工作积极性的，多劳多得，但是如果考核方案单方面的剥削教师层级的工资去填补学校领导，那不可能。光荣的创业传统不是指的个人脱岗创业，而是创造教学成绩。

 

[YC0085]

QUOTE(dbgcs @ 2012年04月23日 Monday, 08:02 PM)
勤劳的老师，会支持四中教师绩效工资考核方案执行。

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勤劳不代表不会思考，现在什么年代了，官僚的体制，四中这里面的浑水老兄你极有可能就混了一份，勤劳不代表是被剥削的理由，绩效工资是为了提高教师工作积极性而弄的一个竞争机制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，四中现在绩效分配方案明显的，如果分数=分配额度，那么你多勤奋，最多你能获得的也就是你自己被扣押到绩效的原额，但是在课程节数这样的分配的前提下，不足拿到你原来的绩效额度，那么你被扣掉的掉谁口袋？就是掉进这群吸血鬼的口袋，很明显的，分数拉开差距一倍，校领导这样等于1年拿两年的薪资，这薪资还是在基层教师口袋里抽的。

 

[YC0085]

QUOTE(dbgcs @ 2012年04月23日 Monday, 08:00 PM)
教育必须要加强，有制度化，约束力大，有利于提高教育效率！支持！

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有制度化，约束力大，是有利于提高教育效率，但是这个制度化必须是科学的可执行的，不是说单层面的去制度化约束教师，教师有约束，你们学校领导呢？分化两级也分不到这么离谱的境界，300多分：150分，这算是个什么约束？有制度化管理约束的学校你自己可以上网找找对比下分配制度，你还能找的出比这打分更为离谱的吗？

 

[YC0085]

楼主没给出下回分解，我给你补一下，周日（22号）学校分级开常务会议，最后一项就是提到绩效工资的问题，校长室领导说了，不满意原方案，教师可以提出修改意见，最好是能有人写出详细的分配建议稿。
学校现在好像提到是方案需要修改，这明眼人能看出的问题，如果我们教师不及时提出，那以后我们的绩效工资不是被剥削1次或者剥削2个月，而是处于常年被剥削的命运。所以方案的制定必须合理化，省市发下的文件指导是要向一线教师、责任领导倾斜，但是不是倾斜到这种近似周扒皮一样的倾斜。

 

[YC0085]

QUOTE(四中乐叔 @ 2012年04月21日 Saturday, 08:53 AM)
太有才了
任何措施，只有伤到有些人的利益，才会有如此般的反应。
这个社会是适者生存，如果不适应，那最好另谋高就，
作为四中的校友，希望看到四中的老师们认真负责地教育学生，只有老师认真负责用心管好学生，才能提高四中学生的学习成绩，才能吸引更多的学生报考四中。四中才能生存下去。
当没有学生报考四中时，太多的老师也是多余，肯定会减少老师的。

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不是为了激活教师的工作积极性，也不会有个叫绩效工资的问题，绩效工资是一种竞争机制，你是四中的老校友，那你知道现在四中的内部结构现在咋么样？班主任基本是靠抓人来做的，为什么是抓？吃力不讨好，比其他科任老师就多那么200块，那还不如乐的清闲，不做这个班头。有责任，你上，有事，你处理，学生出事第一个还是找到你。学生有问题，家长联系的不会是科任老师，管你班主任是什么科目，一律压你头上弄。引入这种竞争机制就是为了激活内部竞争，做老师的哪有希望说把学生往坏里教的？往坏里带着去的？现在分配方案不是说伤到“有些人”，把领导跟教师模块的绩效分开，领导你怎么打分在你领导模块里分额度，那么教师分教师的，多劳就多得，想多得就多劳多出点成绩，这才使绩效工资应有的竞争激活。

 

[四中哥子]

摸着自己的良心，还认为是堂堂的四中人的，必须顶此帖。

 

[电城屠夫]

QUOTE(黑眼睛 @ 2012年04月21日 Saturday, 08:18 AM)
领导的绩效工资又是怎样考核？

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校长取每周任课14节、工作做得完美无缺的教师的分数的200%，即300分；副校长、副书记270分；主任255分；副主任240分；不任课的主任240分；不任课的副主任230分。这些领导不用接受考核，直接拿分。

 

[电城屠夫]

QUOTE(lianwu779 @ 2012年04月20日 Friday, 07:07 PM)
四中人民团结起来，什么螺都不怕。

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说得好！人民大众觉醒之日，就是贪官污吏难受之时！

 

[电城屠夫]

QUOTE(东北狼 @ 2012年04月20日 Friday, 02:17 PM)
四中是谁当校长？水平这么差，敢搞这垃圾方案。

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四中校长是朱高勤，他就是这么牛！

 

[电城屠夫]

QUOTE(四中的穷人 @ 2012年04月20日 Friday, 04:01 PM)
四中领导说是电白最好的绩效工资方案

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哪个领导说的？

 

[四中的穷人]

据省纪委常委、省监察厅副厅长、省乌坎事件干部违纪违法问题专项工作小组组长曾庆荣通报，自去年12月19日以来，专项工作小组按照省委工作要求，坚持依纪依法、依靠群众、公开透明，按照“顺着事件分析原因、顺着原因查找问题、顺着问题确定责任、顺着责任深究腐败”的思路，严查原村干部违纪违法问题。经过近三个月的调查，已查实乌坎村原村两委干部主要涉及非法转让土地、利用职务侵占村集体财产、非国家工作人员受贿、违反廉洁自律收受红包、违规购买小汽车、违规操作村民委员会选举等违纪问题。调查还发现：陆丰市交通局挪用国债资金；陆丰市国土资源局东海国土资源所、土地交易中心有关人员违规办理土地转让手续，并收受贿赂；陆丰市社保局、东海镇部分干部违规帮助薛昌等7名村干部购买社会保险，并从中收受贿赂；陆丰市农村信用合作联社个别人员收受好处费等问题。
人民要敢反抗！！！！

 

[电城屠夫]

QUOTE(军港 @ 2012年04月20日 Friday, 08:17 PM)
如果校长都正值，那有钱泡情妇，就象四中某校长有几个情妇，你们知道吗？

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哪个校长？有几个情妇？请爆料。如果你所说属实，建议你到县纪委举报他！

 

[技安]

QUOTE(一二九师 @ 2012年04月23日 Monday, 08:53 AM)
四中的现状是这样；全校教师330多人，正校长1人，副校长6人，正副主任49人（教师领导超编）。绝大部分教师都是10一12节课，达到14节课的教师只有几个人。

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正校长1人，副校长6人，正副主任49人,已共计56人.请问四中是不是实行领导人钉人钉战术?多大的地方?要56位领导?看来这个学校比中共中央还牛!中共中央只有九大常委!

 

[YC0085]

QUOTE(技安 @ 2012年04月24日 Tuesday, 10:44 AM)
正校长1人，副校长6人，正副主任49人,已共计56人.请问四中是不是实行领导人钉人钉战术?多大的地方?要56位领导?看来这个学校比中共中央还牛!中共中央只有九大常委!

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两个校区.一共6个年级。正校长主抓，副校长分校驻守，一个校区3个副手，各科室正副主任1名，每年级3个管级领导，算算呗。

 

[电城屠夫]

QUOTE(技安 @ 2012年04月24日 Tuesday, 10:44 AM)
正校长1人，副校长6人，正副主任49人,已共计56人.请问四中是不是实行领导人钉人钉战术?多大的地方?要56位领导?看来这个学校比中共中央还牛!中共中央只有九大常委!

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这么多领导，只有十多位是有上级批文的正式领导，其余的都是校长自封的临时领导。如果换了校长，新校长对这些临时领导是可以不承认的，除非他们识做。现在的问题是，校长的权力究竟有多大？如果对校长自封临时领导的权力没有限制，任其胡来，那么，恐怕有一天领导人数比教师人数还要多。个中原因，大家心知肚明。

 

[YC0085]

学校的管理团队，需要的管理人员是要有的，四中现在的领导要说多，不多，说少，也不少，但是真正是做到管理团队的管理人员少，一个级只要抓级领导是做实事的，那么四中的教师也不会有那么多的怨言。现在的中层领导起到的作用大多都是一个传声筒的作用，校长室下达的工作安排，通过他们的嘴巴，下发到各个班主任，再由班主任去实行，那么一个年级有没有必要设置这么多的传声筒？更有甚着，在学校，某部分人员打着管理领导的口号，摊派下给班主任各种肮脏无比的潜在收费，教学教育成绩你不去关心，总是关心怎么从学生从家长从下属教师的口袋里收刮出任何能够塞满自己钱袋的脏钱。

 

[风的承诺]

也摸摸自己的良心，认为也要继续顶此贴~

 

[电城屠夫]

QUOTE(YC0085 @ 2012年04月24日 Tuesday, 10:31 PM)
学校的管理团队，需要的管理人员是要有的，四中现在的领导要说多，不多，说少，也不少，但是真正是做到管理团队的管理人员少，一个级只要抓级领导是做实事的，那么四中的教师也不会有那么多的怨言。现在的中层领导起到的作用大多都是一个传声筒的作用，校长室下达的工作安排，通过他们的嘴巴，下发到各个班主任，再由班主任去实行，那么一个年级有没有必要设置这么多的传声筒？更有甚着，在学校，某部分人员打着管理领导的口号，摊派下给班主任各种肮脏无比的潜在收费，教学教育成绩你不去关心，总是关心怎么从学生从家长从下属教师的口袋里收刮出任何能够塞满自己钱袋的脏钱。

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你所说的事实是值得正视的，但更值得正视的是：领导多了，职责不分，互相推诿扯皮。老师找他们办事，他们就把老师当足球。你说烦不烦？早有有识之士说过，精官才能简政！

 

[四中乐叔]

当今社会就是如此这样，其他学校那么好，有本事的老师想去哪就哪里。
我在四中读书时，四中才几十个老师，到现在几百的老师，学生的增加与老师的增加成比例吗？我们扪心自问，我们为学校做了多少工作，对得起学生，对得起那份工资了吗？
如果工资对不起你的工作，可以随时另谋高就，不要虚度自己的年华。

当前教育系统都在强调提出绩效考核，我猜测与当前茂名地区很多从师范学院毕业的老师外出兼职有关。他们周五下午搭车到珠三角地区当家庭老师，或者开补习班，周日晚上搭夜车回来，周一下午上课。每周可以赚1500-2000元左右。

任何制度的出台都会伤害到一些人的利益的。
对于这些老师，他们肯定是想上课越少越好。他们想把主业（在编的老师）当副业，把副业（外出兼职）当主业。
期盼四中的老师不要在此抱怨工作量的增加，抱怨分配的不公平，抱怨全社会都对不起你了。
社会是会用有色眼镜看你们这些老师的。

 

[技安]

越多人管,就越没人管!这是必然的现象:遇事互相推诿,有好处一哄而上.

 

[h1song]

变相克扣恭喜发财了，一圈腐败的猪

 

[kies]

QUOTE(四中乐叔 @ 2012年04月25日 Wednesday, 01:28 PM)
当今社会就是如此这样，其他学校那么好，有本事的老师想去哪就哪里。
我在四中读书时，四中才几十个老师，到现在几百的老师，学生的增加与老师的增加成比例吗？我们扪心自问，我们为学校做了多少工作，对得起学生，对得起那份工资了吗？
如果工资对不起你的工作，可以随时另谋高就，不要虚度自己的年华。

当前教育系统都在强调提出绩效考核，我猜测与当前茂名地区很多从师范学院毕业的老师外出兼职有关。他们周五下午搭车到珠三角地区当家庭老师，或者开补习班，周日晚上搭夜车回来，周一下午上课。每周可以赚1500-2000元左右。

任何制度的出台都会伤害到一些人的利益的。
对于这些老师，他们肯定是想上课越少越好。他们想把主业（在编的老师）当副业，把副业（外出兼职）当主业。
期盼四中的老师不要在此抱怨工作量的增加，抱怨分配的不公平，抱怨全社会都对不起你了。
社会是会用有色眼镜看你们这些老师的。

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对于你的言论我无语，我只从你的言辞中知道，你被石头“半”朵脑，属称半脑。
支持一线老师们！老师们要有面临日本侵略者般的意识才行，要不第一吊防线破了，以后的日子可想而知了，其实最最终受害的还是学生，从长远来说是子子孙孙的未来。老师们团结起来拒绝不合理的分配方案，竭力撕毁不平等条约。电城的教育就看我们电城老师了，加油！！！！！！

 

[风的承诺]

QUOTE(四中乐叔 @ 2012年04月25日 Wednesday, 01:28 PM)
当今社会就是如此这样，其他学校那么好，有本事的老师想去哪就哪里。
我在四中读书时，四中才几十个老师，到现在几百的老师，学生的增加与老师的增加成比例吗？我们扪心自问，我们为学校做了多少工作，对得起学生，对得起那份工资了吗？
如果工资对不起你的工作，可以随时另谋高就，不要虚度自己的年华。

当前教育系统都在强调提出绩效考核，我猜测与当前茂名地区很多从师范学院毕业的老师外出兼职有关。他们周五下午搭车到珠三角地区当家庭老师，或者开补习班，周日晚上搭夜车回来，周一下午上课。每周可以赚1500-2000元左右。

任何制度的出台都会伤害到一些人的利益的。
对于这些老师，他们肯定是想上课越少越好。他们想把主业（在编的老师）当副业，把副业（外出兼职）当主业。
期盼四中的老师不要在此抱怨工作量的增加，抱怨分配的不公平，抱怨全社会都对不起你了。
社会是会用有色眼镜看你们这些老师的。

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我尊重你，就叫你一声乐叔！
现在是市场经济时代，有老师去搞副业，也是正常，你想想，电白的工资水平和物价相当吗？除了房价，我敢说，电白的一切物价可以跟广州相比，猪肉甚至比广州的还贵！
你也会说，那部分老师赚的是辛苦钱，他们这么拼命，为了什么？还不是为了生活。

 

[*骑云笑客*]

四中领导借效绩的东风大抢油水，胜过周扒皮。正校长不上课300分，副校长到主任2―6节课一周也比老师多一百分左右，我看不如钱都给领导算了。教师成了被剥削的奴隶，作为电城人已看到电城教育、四中的未来――完了。

 

[善良的人儿]

其实说到底是老师不服领导的得分高,把领导分调低就能平息了.