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对树仔新一届领导班子的建议和期盼 (2人在浏览)

树仔镇

幼儿园
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2008-08-27
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为全面理顺好树仔镇的各项工作,近段时间以来,树仔镇各村委会干部、社会各界人士、普通老百姓、机关学校广泛讨论,一致认为树仔镇党委书记或镇长依然须由树仔人出任。(当然,我们尊重县委的决定)
建议:新上任的书记召开全镇有广泛代表性、有影响力的就职大会,邀请社会知名人士、村委会成员、村长、村代表、党员干部、社会团体、机关单位、学校、厂场负责人出席,展望美好未来,共商发展大计,并以电视直播形式向全镇转播会场概况。
期望:在职期间,须为群众多做好事实事,尤其是要引领群众发财致富,为今后的发展奠定良好的基础,并由此提高地方政府的威望和公信力。

下面再来分析一下,树仔近期急须解决的问题(其实,这些问题,全县各镇或大或小都存在):
1、教育问题,这是重中之中。经济要发展,治安要搞好,社会要和谐,文化要提升,教育必先行。树仔全镇中小学的校舍硬件建设走在全县前列,但是校风管理、教师资质有待提高。加强管理,提高教师待遇,建设高素质的师资队伍,引进更高水平的优秀教师必不可少,重办高中教育是树仔人的共识和多年的期盼。
2、大力发展经济。现阶段,镇级都面临这样一个问题,就是做好党委政府的中心工作,完成上级下达的工作任务,此外,包括发展经济在内的其它问题都已无暇顾及。但是,没有经济的发展,何来社会的发展?社会如何又能和谐?发展集体经济和民营经济,实行阳光服务政策,加大招商引资力度,吸引本地外出企业家回乡办实业,等等。只有这样,多创造就业机会,才能使群众真正富裕起来。政府中心工作要完成,发展经济是重点。
3、民众特别关心的民心工程:民众盼望多年的自来水工程,文化中心广场的建设,环境卫生的改善,环卫部门的体制,开发区(新街)卫生问题(特别是公厕),城南(东郊)开发区的开发力度,市容市貌杂乱无章,圩镇中各类店铺在街道上乱搭乱建,特别是树仔圩灯光球场的垃圾问题,严重影响树仔形象,又经常阻塞交通,给群众生活带来极大不便,如何考虑解决这些问题?
4、治安问题历来是社会最关心的问题,如何能引导好社会都来关心和支持治安工作,社会治安如何做到群防群治,长治久安。增加资金投入,增加警力。杜绝派出所乱收费,不纵容任何违法犯罪分子,不拿好处费,保持经常巡逻,加大打击力度,在社会能起到震慑作用,要全面扭转树仔治安的不利局面。
5、提高群众文化素质,引导群众开展有利身心健康的活动,条件允许多举办丰富多彩的的文化节目,建设社会主义新农村,文化就是主要的组成部分。
6、建立健全更加有效的廉政体制,行政权力的运行更加透明,财务收支制度公开,使群众信任,使社会知情,接受社会监督,每月定期定点接待群众来访,及时了解社会热点难点问题并想办法解决问题。
7、加大力度进一步整顿机关作风。各服务窗口部门,如维稳中心、派出所、国土所、城建、邮政、工商、食品公司等部门,必须整顿机关作风,提高服务质量,特别是规范服务语言,改善服务态度,真心实意地为群众依法办事,不刁难群众,杜绝再发生群体性事件。
8、团结班子,增强凝聚力,各尽其能,有效提高干部职工工作的主动性、积极性,分片分管领导要经常性的出现在基层农村,听取群众意见和建议,及时的了解问题,解决问题!

如果两主职均为外地人,很可能不但不是树仔人的福气,恐怕任职者也难以消受。这不是危言耸听!当然,如果新一届班子时刻急群众之所急,时时处处为群众着想,也能取得前所未有的成功,为其仕途添上浓重的一笔。
最后,代表全体树仔民众为新一届领导班子送上深深的祝福!
我坚信,树仔明天更好!
 
树仔的工作不是所想象的那么难做,也不是所想象的那么好做,只要领导思路对路了清晰了就好办了!树立了好的榜样,脚踏实地的工作,做到大公无私,善于创新,全心全力为人民服务,相信树仔社会各界、树仔民众都会大力支持政府的工作。树仔是一个好地方,不但老板多而又舍得。县治安促进会,树仔人捐资的金额超过了三分之一,水东每年春节的活动,树仔人都积极大力支持,何况是树仔家乡的事情不支持呢?问题在于镇领导的能力和做法,如何去树立好镇领导的健康阳光形象,大力整改不正之风,让老百姓看在眼里,服在心里,检验政府官员的好与差都是老百姓说了算。
 
QUOTE(树仔镇 @ 2010年05月30日 Sunday, 11:14 AM)
为全面理顺好树仔镇的各项工作,近段时间以来,树仔镇各村委会干部、社会各界人士、普通老百姓、机关学校广泛讨论,一致认为树仔镇党委书记或镇长依然须由树仔人出任。(当然,我们尊重县委的决定)
建议:新上任的书记召开全镇有广泛代表性、有影响力的就职大会,邀请社会知名人士、村委会成员、村长、村代表、党员干部、社会团体、机关单位、学校、厂场负责人出席,展望美好未来,共商发展大计,并以电视直播形式向全镇转播会场概况。
期望:在职期间,须为群众多做好事实事,尤其是要引领群众发财致富,为今后的发展奠定良好的基础,并由此提高地方政府的威望和公信力。

下面再来分析一下,树仔近期急须解决的问题(其实,这些问题,全县各镇或大或小都存在):
1、教育问题,这是重中之中。经济要发展,治安要搞好,社会要和谐,文化要提升,教育必先行。树仔全镇中小学的校舍硬件建设走在全县前列,但是校风管理、教师资质有待提高。加强管理,提高教师待遇,建设高素质的师资队伍,引进更高水平的优秀教师必不可少,重办高中教育是树仔人的共识和多年的期盼。
2、大力发展经济。现阶段,镇级都面临这样一个问题,就是做好党委政府的中心工作,完成上级下达的工作任务,此外,包括发展经济在内的其它问题都已无暇顾及。但是,没有经济的发展,何来社会的发展?社会如何又能和谐?发展集体经济和民营经济,实行阳光服务政策,加大招商引资力度,吸引本地外出企业家回乡办实业,等等。只有这样,多创造就业机会,才能使群众真正富裕起来。政府中心工作要完成,发展经济是重点。
3、民众特别关心的民心工程:民众盼望多年的自来水工程,文化中心广场的建设,环境卫生的改善,环卫部门的体制,开发区(新街)卫生问题(特别是公厕),城南(东郊)开发区的开发力度,市容市貌杂乱无章,圩镇中各类店铺在街道上乱搭乱建,特别是树仔圩灯光球场的垃圾问题,严重影响树仔形象,又经常阻塞交通,给群众生活带来极大不便,如何考虑解决这些问题?
4、治安问题历来是社会最关心的问题,如何能引导好社会都来关心和支持治安工作,社会治安如何做到群防群治,长治久安。增加资金投入,增加警力。杜绝派出所乱收费,不纵容任何违法犯罪分子,不拿好处费,保持经常巡逻,加大打击力度,在社会能起到震慑作用,要全面扭转树仔治安的不利局面。
5、提高群众文化素质,引导群众开展有利身心健康的活动,条件允许多举办丰富多彩的的文化节目,建设社会主义新农村,文化就是主要的组成部分。
6、建立健全更加有效的廉政体制,行政权力的运行更加透明,财务收支制度公开,使群众信任,使社会知情,接受社会监督,每月定期定点接待群众来访,及时了解社会热点难点问题并想办法解决问题。
7、加大力度进一步整顿机关作风。各服务窗口部门,如维稳中心、派出所、国土所、城建、邮政、工商、食品公司等部门,必须整顿机关作风,提高服务质量,特别是规范服务语言,改善服务态度,真心实意地为群众依法办事,不刁难群众,杜绝再发生群体性事件。
8、团结班子,增强凝聚力,各尽其能,有效提高干部职工工作的主动性、积极性,分片分管领导要经常性的出现在基层农村,听取群众意见和建议,及时的了解问题,解决问题!

如果两主职均为外地人,很可能不但不是树仔人的福气,恐怕任职者也难以消受。这不是危言耸听!当然,如果新一届班子时刻急群众之所急,时时处处为群众着想,也能取得前所未有的成功,为其仕途添上浓重的一笔。
最后,代表全体树仔民众为新一届领导班子送上深深的祝福!
我坚信,树仔明天更好!

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不知道有没相关规定一把手不能由本地人担任。

广东珠三角某市市委书记一直是由本地人担任(据闻是全省唯一),听说今年也会换掉,还可能是电白籍。
 
QUOTE(byronroy @ 2010年05月30日 Sunday, 11:57 AM)
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不知道有没相关规定一把手不能由本地人担任。

广东珠三角某市市委书记一直是由本地人担任(据闻是全省唯一),听说今年也会换掉,还可能是电白籍。
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谁都搞不清楚,据说某国企老总到了退休年龄还未退,上级组织说没有他不行,还得干多一年还是二年。在这个形势下,结合实际才是出路。
 
以当前的政府地位,一个字,有点难。大老板幕后干涉,黑恶势力的猖狂,农民群众的素质与对政府的藐视,基层干部的侍遇及政府官员的不作为,等等因素是基层工作开展难的原因。
有时有点迷蒙,不知谁是弱势群体,不过幕后老板和黑恶势力一定是现在电白当前的“主导力量”。
 
QUOTE(驰名 @ 2010年05月30日 Sunday, 12:02 PM)
谁都搞不清楚,据说某国企老总到了退休年龄还未退,上级组织说没有他不行,还得干多一年还是二年。在这个形势下,结合实际才是出路。
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中国特色:特事特办
 
树仔的事情,未来的走向,进步还是退步,关键还是看领导,据说是某镇的镇长来树仔当书记,不知平时的口碑如何,来树仔是否有做好准备!
 
http://rjs.mca.gov.cn/article/rsgz/zcfg/zh...600017094.shtml

供参考:

QUOTE
党政领导干部任职回避暂行规定

来源: 人事教育司 时间:2008-06-20 18:49

党政领导干部任职回避暂行规定

  第一条 为了加强对党政领导干部的管理和监督,保证领导干部公正履行职责,促进党风廉政建设,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规,制定本规定。

  第二条 本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员,上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部;县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员,上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。

  第三条 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作。

  第四条 领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式,经营企业或者举办经营性民办非企业单位的,该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。

  第五条 领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员,一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
  民族自治地方的少数民族领导干部参照上款规定执行。

  第六条 领导干部任职时存在需要回避情况的,按照干部管理权限由组织(人事)部门提出回避意见,报党委(党组)作出决定。必要时,组织(人事)部门可要求领导干部报告拟任职务所需要回避的情况。

  第七条 领导干部任职期间出现需要回避情况的,本人应当提出回避申请。所在单位党组织发现其有需要回避情况的应当提出回避建议,按照干部管理权限由组织(人事)部门审核后提出意见,报党委(党组)作出决定。

  第八条 个人、组织有权反映领导干部需要回避的情况,接到反映的机关应当按照干部管理权限交有关组织(人事)部门处理。

  第九条 出现本规定第三条所列需要回避情形时,职务层次不同的,一般由职务层次较低的一方回避;职务层次相当的,根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。

  第十条 实行回避需要跨地区跨部门调整、按照干部管理权限本级难以安排的,报请上级组织(人事)部门协调解决。

  第十一条 经人民代表大会选举产生的领导干部需要实行地域回避的,根据实际情况,可以在任期内调整的,在任期内予以调整;任期内难以调整的,任期届满后予以调整。

  第十二条 组织(人事)部门提出回避意见报党委(党组)决定前,可以听取领导干部本人及相关人员的意见。

  第十三条 领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的,应当予以批评,情节严重的进行组织处理。

  第十四条 领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的,就地免职或者降职使用。

  第十五条 除本规定第三条、第四条、第五条所列情形外,法律法规对领导干部任职回避另有规定的,从其规定。
  国家驻外机构领导干部的任职回避,由有关部门另行规定。

  第十六条 各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,负责本规定的组织实施,对执行党政领导干部任职回避制度的情况进行监督,对违反本规定的行为予以纠正。
  第十七条 工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位领导干部的任职回避,参照本规定执行。
  第十八条 乡(镇、街道)领导干部的任职回避办法,由省(自治区、直辖市)党委根据本规定制定。
  第十九条 本规定由中共中央组织部负责解释。

第二十条 本规定自发布之日起施行。
 
QUOTE(树仔*一号 @ 2010年05月30日 Sunday, 11:45 AM)
定期对镇政府的工作定期督促检查,促进落实
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说得容易做起难,在树仔乃至全县也都如此,谁来监督,谁去落实,领导要以身作则,要不路越来越难走!

QUOTE(如烟往事俱忘却 @ 2010年05月30日 Sunday, 12:05 PM)
以当前的政府地位,一个字,有点难。大老板幕后干涉,黑恶势力的猖狂,农民群众的素质与对政府的藐视,基层干部的侍遇及政府官员的不作为,等等因素是基层工作开展难的原因。
有时有点迷蒙,不知谁是弱势群体,不过幕后老板和黑恶势力一定是现在电白当前的“主导力量”。
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电白存在这个问题,但不会像江湖所说的那么严重。政府有难处,老百姓也有难处,问题还是在于政府,政府官员不务正业,导致的就是这样的严重后果,得益的就是某利益集团而不是老百姓。
 
QUOTE(1493 @ 2010年05月30日 Sunday, 02:49 PM)
希望树仔越来越好
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树仔具备的资源,在电白其他镇是没有的,这是树仔最大的优势,但反过来没有利用好也就是一大劣势,看如何用,我很熟悉树仔,在树仔也有很多体育界的朋友,从中能感受到这个地方的文化。
 
据“小秘”来电称:据说树仔的新书记新镇长近日都已通过组织考察,树仔的新书记很可能姓何,此同志曾任水东副镇长,现任黄岭镇长。树仔新镇长很可能姓郑,现任县政府办副主任,是一个年轻人。树仔未来的发展是否既快又好地发展,就看这两位新领导了!新来的领导面临着很大的压力在所难免,因为前任总体做的不错,在老百姓有一定的口碑,但同时也是一个好机遇,树仔是有实力的镇,可以这样说:树仔什么都缺,但不缺钱。反过来也可以这样说:树仔什么都不缺,就是缺钱。就看领导手上的权力如何用,就看领导的能力了!
 
不管谁来当树仔的领导,都希望做好工作,不辜负上级和老百姓的期望。
 
QUOTE(大霸王 @ 2010年05月30日 Sunday, 11:50 AM)
树仔的工作不是所想象的那么难做,也不是所想象的那么好做,只要领导思路对路了清晰了就好办了!树立了好的榜样,脚踏实地的工作,做到大公无私,善于创新,全心全力为人民服务,相信树仔社会各界、树仔民众都会大力支持政府的工作。树仔是一个好地方,不但老板多而又舍得。县治安促进会,树仔人捐资的金额超过了三分之一,水东每年春节的活动,树仔人都积极大力支持,何况是树仔家乡的事情不支持呢?问题在于镇领导的能力和做法,如何去树立好镇领导的健康阳光形象,大力整改不正之风,让老百姓看在眼里,服在心里,检验政府官员的好与差都是老百姓说了算。
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无够皮老板莘陂村老邵都捐助10万元支持,可见树仔人对社会公益的热心。
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树仔老板关心树仔的发展是不够的,树仔的领导做的也不好也是事实。
 
树仔球场那堆垃圾也太过分了,每每经过树仔都看到,树仔好名好声,一个这样的事情都搞不定,实在掉假!
 
QUOTE(电城雄风 @ 2010年05月30日 Sunday, 09:25 PM)
树仔球场那堆垃圾也太过分了,每每经过树仔都看到,树仔好名好声,一个这样的事情都搞不定,实在掉假!
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灯光球场的垃圾堆是最影响树仔形象的大问题,也是树仔政府最头痛的事情,老百姓也很无奈,外地人经常拿这个问题笑话树仔政府的无能,据说是资金投入了精力也花了,但为何就是搞不好呢,这就是严重的管理问题。
据有关人士调查,这个垃圾堆的存在已经有好几年之久,但为何解决不了呢?首先是镇政府的管理问题,没有把这个问题来真抓,宣传做得不到位,附近的民众素质也有待提高!!难道定点定时间收垃圾都做不到,看看登楼村山美村就做得这么好,为何不去借鉴这些好的做法,何况还是镇一级的,环卫体制也是一个问题,谁来管,到位吗?由于各种原因,树仔到目前为止都还没有垃圾处理厂,生活中的垃圾都是拉到以前租的地方存放,据说这个地方也只能再放一两年。但不管什么原因,领导们总得想办法,解决这些问题。
 
QUOTE(树仔镇 @ 2010年05月30日 Sunday, 11:14 AM)
为全面理顺好树仔镇的各项工作,近段时间以来,树仔镇各村委会干部、社会各界人士、普通老百姓、机关学校广泛讨论,一致认为树仔镇党委书记或镇长依然须由树仔人出任。(当然,我们尊重县委的决定)
建议:新上任的书记召开全镇有广泛代表性、有影响力的就职大会,邀请社会知名人士、村委会成员、村长、村代表、党员干部、社会团体、机关单位、学校、厂场负责人出席,展望美好未来,共商发展大计,并以电视直播形式向全镇转播会场概况。
期望:在职期间,须为群众多做好事实事,尤其是要引领群众发财致富,为今后的发展奠定良好的基础,并由此提高地方政府的威望和公信力。

下面再来分析一下,树仔近期急须解决的问题(其实,这些问题,全县各镇或大或小都存在):
1、教育问题,这是重中之中。经济要发展,治安要搞好,社会要和谐,文化要提升,教育必先行。树仔全镇中小学的校舍硬件建设走在全县前列,但是校风管理、教师资质有待提高。加强管理,提高教师待遇,建设高素质的师资队伍,引进更高水平的优秀教师必不可少,重办高中教育是树仔人的共识和多年的期盼。
2、大力发展经济。现阶段,镇级都面临这样一个问题,就是做好党委政府的中心工作,完成上级下达的工作任务,此外,包括发展经济在内的其它问题都已无暇顾及。但是,没有经济的发展,何来社会的发展?社会如何又能和谐?发展集体经济和民营经济,实行阳光服务政策,加大招商引资力度,吸引本地外出企业家回乡办实业,等等。只有这样,多创造就业机会,才能使群众真正富裕起来。政府中心工作要完成,发展经济是重点。
3、民众特别关心的民心工程:民众盼望多年的自来水工程,文化中心广场的建设,环境卫生的改善,环卫部门的体制,开发区(新街)卫生问题(特别是公厕),城南(东郊)开发区的开发力度,市容市貌杂乱无章,圩镇中各类店铺在街道上乱搭乱建,特别是树仔圩灯光球场的垃圾问题,严重影响树仔形象,又经常阻塞交通,给群众生活带来极大不便,如何考虑解决这些问题?
4、治安问题历来是社会最关心的问题,如何能引导好社会都来关心和支持治安工作,社会治安如何做到群防群治,长治久安。增加资金投入,增加警力。杜绝派出所乱收费,不纵容任何违法犯罪分子,不拿好处费,保持经常巡逻,加大打击力度,在社会能起到震慑作用,要全面扭转树仔治安的不利局面。
5、提高群众文化素质,引导群众开展有利身心健康的活动,条件允许多举办丰富多彩的的文化节目,建设社会主义新农村,文化就是主要的组成部分。
6、建立健全更加有效的廉政体制,行政权力的运行更加透明,财务收支制度公开,使群众信任,使社会知情,接受社会监督,每月定期定点接待群众来访,及时了解社会热点难点问题并想办法解决问题。
7、加大力度进一步整顿机关作风。各服务窗口部门,如维稳中心、派出所、国土所、城建、邮政、工商、食品公司等部门,必须整顿机关作风,提高服务质量,特别是规范服务语言,改善服务态度,真心实意地为群众依法办事,不刁难群众,杜绝再发生群体性事件。
8、团结班子,增强凝聚力,各尽其能,有效提高干部职工工作的主动性、积极性,分片分管领导要经常性的出现在基层农村,听取群众意见和建议,及时的了解问题,解决问题!

如果两主职均为外地人,很可能不但不是树仔人的福气,恐怕任职者也难以消受。这不是危言耸听!当然,如果新一届班子时刻急群众之所急,时时处处为群众着想,也能取得前所未有的成功,为其仕途添上浓重的一笔。
最后,代表全体树仔民众为新一届领导班子送上深深的祝福!
我坚信,树仔明天更好!

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八十年代至今树仔的历届书记,他们在树仔做了一些什么!
1983----1988:莫永年,1988----1990:何振辉,1990----1994:温 孔,1994----1998:吴 炳,1998----1999:潘 洋,1999----2002:黎秀佳,2002----2006:陈 斌,2006----2008:谢志友,2008----2010:(邵远见)
从1983年至今,树仔的发展二十多年来历任了九位书记,被民众誉为树仔史上最好的梁端贞书记自从1983年调离树仔以后,就迎来了莫永年书记时代,树仔的镇办鱼粉厂就是在他的努力下建成投产,当年的鱼粉厂也算为镇财政收入立下大功,但好景不长就关门大吉了!由于当年的何振辉书记在树仔的总体表现出色,得到了上级的肯定和认可,在树仔的口碑甚好,很快就高升了,现在任信宜市的市委书记。温孔来树仔搞起了第一个开发区(新城开发区),改变了树仔的旧面貌,树仔的城镇建设初见雏形,新的农贸市场也搬迁到新城开发区,由于当时的规划不科学,导致配套工程不甚理想,街道排水问题大,特别是农贸市场的公共洗手间留下了最大的笑话,一直至今都还没有解决。吴炳时代在树仔也成功的建成了两个开发区(城南开发区、金福开发区),吴书记胆识过人,嘴马凌厉,敢作敢为,在树仔如鱼得水,可惜基金会拖了他的后退,造就后来胡作乱为,在社会引起不安,树仔综合厂官司一打就是十多年,这个危房不妥善处理,万一出了大事谁来负责?他是被树仔人誉为史上最差劲的书记。潘洋书记来也匆匆、去也冲冲。经历了潘洋书记风波后,历史选择了黎秀佳来树仔,此同志由于年纪过大,来得匆忙准备不足,三两年期间没有什么大作为,也没有什么大过错,就这样悄悄的调走了!到了陈斌书记时代,由于水平有限,说的多做的少,在树仔没有做出什么好成绩,不过得提提“世外桃源”的大塘村委会铁板村通电通路有他一份功劳。2006进入了谢志友时代,谢书记是个聪明人,但高估了自己的智慧,在树仔几乎是老板都认识并接触,也很快就进入工作状态,各方面都搞得有声有色,特别是教育方面得到进一步发展,取得了不错的成绩,但是后来打了过头拳,粮站土地的纠纷,引发社会矛盾越来越深,东郊开发区更是最大的败笔!经历了不简单的25年,上级也看到了树仔的问题所存在,出路在哪里!经过反复调研,树仔的事情要靠树仔人,组织选择了树仔人邵远见回家乡任职书记,带领树仔群众全面发展,走上致富的路子,建设一个富裕、和谐、健康、阳光的树仔,很可惜一心为民、脚踏实地做事情的好书记却走得那么快,真恨苍天不公。
上级再一次选择树仔人出任树仔的书记已经不太可能,这个原由就不得而知了!据说最近常委会已经通过了书记镇长的人选,我们期望的,不管谁来树仔工作,都希望他们做好工作,顾全大局,抓住机遇,带领树仔人民走上致富的道路,全心全意为树仔人民办好事办实事。群众的眼睛是雪亮的,在树仔的一举一动群众都看在眼里,树仔是进是退就看领导的驾驭水平是否能在运筹帷幄之中,当前树仔的热点难点问题多得很:经济底子薄发展慢,教育落后,治安不好,城建杂乱,群众矛盾,干部散漫。过去的已经写进历史,俗话说站得高看得远,放眼未来,树仔的发展有理由看好。因为树仔人外出经商人士多,成功的人士也很多,关心家乡热爱家乡的人士更多,相信领导定位好了,心态好了,思路清晰了,通过不懈努力工作,把目前存在的问题当回事,有困难多向领导汇报,常找老板沟通,广泛的接触民众,相信树仔全社会都来支持和配合政府的工作。
 
QUOTE(多管闲事. @ 2010年05月30日 Sunday, 11:05 PM)
希望不只是过客。
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同志们,努力吧!
只有创新才有出路!!
树仔已经没有什么可卖的了!!!唯有剩下的就是努力工作!!!
 

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