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这样处罚教师合理吗? (2人在浏览)

雾里看花

幼儿园
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2006-05-19
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刚才无意中听到贵州电视台播放的记者访谈:贵阳清镇市教育局出台了一个教师考核规定,在各乡镇实行教师末位淘汰制。某乡镇某教师一年前接了一个班,这个班考试的平均成绩在全校名列第八位。一年以后,这个班的平均成绩名列学校第五位,但是在全乡镇的同年级评比中却名列最后一位。于是这位教师被扣发全部奖金、被送到教育局培训、考试的处罚。

在采访中,教师感到最大的不平就是:不管你怎么教,也不管你怎么提高教学质量,这乡镇的同年级班级也就那么两三个,不管怎么的总有一人是末位,就得被淘汰。不但教师的压力大,教师的压力也就自觉不自觉被转嫁到学生的身上,给造成了极大的生理和心理压力。

记者采访了该市的教育局有关人士,得到的答复是:我们并没有扣她的工资,这样的做法并不违法,出台这样的规定是利大于弊的,因为整个社会都在要求教学质量,家长的眼光并不只盯着一般大学,而是盯着重点大学,所以出台这样的规定是合理的。

看完这则报道,心中愤愤难平,该市教育局的这种做法严重的违背了《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》,严重的践踏了教师跟学生的尊严,损害了学生的身心践康。我真不理解,国家实施新课程改革的目的就在于培养学生全面发展,有效的减轻学深的学习负担。但该市的做法却反其道而行之真是令人气愤难平。这样处罚咱们的教师合理吗?
 
电白实验中学\电海中学也搞这个.
 
费话,谁说不合理了?
教书也要讲究一定的质量的,竞争上岗无不有道理.
现在的教师也是由于制度的弊端,所以工作无所事事,
三天上班四天晒网的,以为是铁饭碗,无须担心,难免要误人子弟了.
试问普天之下,那个老师不是怀有某种心理的.
责任心通常见于工作成绩,然而而我们 的教师却用教才育人的高尚
事业来谋生为目的,如此何谈为社会为国家贡献云云.
如果用赏罚有加的方法,我们的教育也就指日可待了.
 
合理
如大学的教师,以刊登发表论文的次数与档次来衡量他是否应该留任为标准。
但如果中学或者小学也如此,那估计许多教师会失去工作。
 
淘汰的是上课的老师,而那些充塞在各个科室里终日无所事事吃闲米的"皇亲国戚"却不在淘汰之例,实在难以服众!
 
如果要搞这个的话...也要搞校长教局领导评核末位下岗才行....
 
合理是相对的,只要生源一样,才能比较,如果A老师在电海中学教,B老师在附城中学教,生源不相同,能比较吗?我支持末位淘汰制,但是前位要升职才对.有奖有罚.现在电白教师末位教师当校长了,前位教师上一班课到上二班课,成绩继续前位,下学期准备安排上三班课,在电白教师,你做前位还是做末位教师,做校长的只有末位教师才会做,前位教师不是做校长人选,最适合上多几个班,补多几节课.
 
楼上说得好,“如果要搞这个的话...也要搞校长教局领导评核末位下岗才行.... ”别老是拿教师来开涮才行,
 
QUOTE(fsw123 @ 2006年07月23日 Sunday, 12:51 PM)
电白实验中学\电海中学也搞这个.
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这二所学校也搞末位淘汰?不是吧?
 
QUOTE(游客的家 @ 2006年07月24日 Monday, 01:05 PM)
楼上说得好,“如果要搞这个的话...也要搞校长教局领导评核末位下岗才行.... ”别老是拿教师来开涮才行,
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顺便也搞在五套领导班子末位淘汰吧
 
QUOTE(云雾苍茫 @ 2006年07月24日 Monday, 04:20 PM)
楼上楼上好毒!须知自古刑不上大夫.
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天子犯法与庶民同罪。大夫比天子还大?
 

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