电白区委、区政府：
我们是电白区（原电白县，下统称区）各镇人力资源社会保障服务所（下称保障所）的在编自筹工资干部职工，自2013年7月起，根据茂名市简政强镇改革（下称改革）有关文件精神，原属区人力资源社会保障局管理的各镇人力资源社会保障服务所下放到各镇政府管理，至今已实施将近三年，但到现在我们的人事关系及工资等所有问题都未给予解决，现将有关情况如实反映如下：
自重新设立各镇保障所以来，保障所全体职工一直在各镇提供的办公室办公，但人事关系、工作安排、缴交社保、工资发放、住房公积金、春节和节日补贴全都由人社局统一管理、发放,我们是区人社局的下属单位。
自2013年9月起，区人社局在没有开职工大会说明情况的情况下，停缴我们的社保，停放工资、节日补贴和住房公积金并收回住房公积金本子（至今还没有归还我们）；在我们毫不知情的情况下,人社局领导班子把我们各镇保障所人员和财产移交各镇政府管理，并签署相关移交协议（移交和签署是后来在人社局人事股股长口中才得知）。在还没有和各镇明确确定移交后的人事关系、工资发放等相关事宜,人社局领导班子就对各镇保障所人员情况不闻不问,一致口径对外称我们的人事、劳资和福利全已归属各镇政府管理和发放，但事实却和他们说的截然相反。镇领导给出的说法是：虽然人事档案已移交到镇上，但区里没有明确简政强镇改革的人员移交方案，也没有相对应的经费，镇也无法实施,建议回局里反映相关情况。但局里一再强调我们已是镇政府职工,相关问题应找镇解决。一个改革把我们推上了“前不着村，后不着店”的困境。
自2013年9月开始到现在,除了个别镇(也许是真如他们所说是出于人道主义)每月借1000元生活费外，我们不但拿不到该有的工资和福利待遇，而且还弄不清楚自己到底属于哪个单位。在这种状况下,我们的工作量却有增无减，除了要完成局里下达的各项工作外，还得配合完成镇上分配的各项任务、严格遵守镇上的各项规章制度和无条件接受镇对我们保障所的人员分流。人事不知归何处、工作超量、工资没着落、家里上有老下有小，生活困难、情何以堪？
在过去一年多的等待中，我们一直抱着相信党、相信改革、服从组织安排的心态去做好工作。但日复一日,年复一年,都三个年头了，由于区里一直没有明确敲定我们的去向,局、镇两边相互推诿，让我们处于一种无头无主、无经济来源的尴尬困境里。相信这并不是市、区领导当初改革的初衷和结果。
以上所述情况属实，在这里我们恳请区委、区政府领导能体恤我们的困境,尽快落实相关事项、给予解决改革带给我们的人事关系和工资等相关问题,我们将无比感激!
为盼
各镇人力资源和社会保障服务所
2015年4月28日
我们是电白区（原电白县，下统称区）各镇人力资源社会保障服务所（下称保障所）的在编自筹工资干部职工，自2013年7月起，根据茂名市简政强镇改革（下称改革）有关文件精神，原属区人力资源社会保障局管理的各镇人力资源社会保障服务所下放到各镇政府管理，至今已实施将近三年，但到现在我们的人事关系及工资等所有问题都未给予解决，现将有关情况如实反映如下：
自重新设立各镇保障所以来，保障所全体职工一直在各镇提供的办公室办公，但人事关系、工作安排、缴交社保、工资发放、住房公积金、春节和节日补贴全都由人社局统一管理、发放,我们是区人社局的下属单位。
自2013年9月起，区人社局在没有开职工大会说明情况的情况下，停缴我们的社保，停放工资、节日补贴和住房公积金并收回住房公积金本子（至今还没有归还我们）；在我们毫不知情的情况下,人社局领导班子把我们各镇保障所人员和财产移交各镇政府管理，并签署相关移交协议（移交和签署是后来在人社局人事股股长口中才得知）。在还没有和各镇明确确定移交后的人事关系、工资发放等相关事宜,人社局领导班子就对各镇保障所人员情况不闻不问,一致口径对外称我们的人事、劳资和福利全已归属各镇政府管理和发放，但事实却和他们说的截然相反。镇领导给出的说法是：虽然人事档案已移交到镇上，但区里没有明确简政强镇改革的人员移交方案，也没有相对应的经费，镇也无法实施,建议回局里反映相关情况。但局里一再强调我们已是镇政府职工,相关问题应找镇解决。一个改革把我们推上了“前不着村，后不着店”的困境。
自2013年9月开始到现在,除了个别镇(也许是真如他们所说是出于人道主义)每月借1000元生活费外，我们不但拿不到该有的工资和福利待遇，而且还弄不清楚自己到底属于哪个单位。在这种状况下,我们的工作量却有增无减，除了要完成局里下达的各项工作外，还得配合完成镇上分配的各项任务、严格遵守镇上的各项规章制度和无条件接受镇对我们保障所的人员分流。人事不知归何处、工作超量、工资没着落、家里上有老下有小，生活困难、情何以堪？
在过去一年多的等待中，我们一直抱着相信党、相信改革、服从组织安排的心态去做好工作。但日复一日,年复一年,都三个年头了，由于区里一直没有明确敲定我们的去向,局、镇两边相互推诿，让我们处于一种无头无主、无经济来源的尴尬困境里。相信这并不是市、区领导当初改革的初衷和结果。
以上所述情况属实，在这里我们恳请区委、区政府领导能体恤我们的困境,尽快落实相关事项、给予解决改革带给我们的人事关系和工资等相关问题,我们将无比感激!
为盼
各镇人力资源和社会保障服务所
2015年4月28日
