ZG中央政治局常委、中纪委书记王岐山先在5月6日至12日期间4次主持会议，与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈。他强调，落实党风廉政责任主体责任和监督责任关键看行动，根本在担当。对反映干部的问题线索要认真清理、分类处置，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔的党员干部，形成有力震慑。
“现在重要岗位且可能还要提拔的党员干部”成为重点查处对象。王岐山这一新提法，应当是在总结十八大以来，查处贪官经验基础之上得出的新结论，是对反腐败工作的新认识、新见解，也引发了广大网友和媒体的新关注和新热议。笔者以为，它还释放了五种新信号。
其一，严查有望提拔的要职干部，是推进办案工作的新指向。方向明，才能方法对，决心大，信心足。王岐山同志这一新提法，为纪检监察办案工作指明了新方向。不但要重点查处不收敛不收手的“死不改悔”型官员、问题反应集中的“带病”型官员、群众反映强烈的“病诟”型官员，还要死死盯紧重点查处有望提拔的“要职干部”。这就为各级纪委办案指明了新方向。
其二，严查有望提拔的要职干部，是担当监督重责的新体现。要查办的既是在重要岗位上的，还是有可能提拔重用的。这样的干部往往权力能量极大，可动用各种资源遮掩腐败行为，对抗组织查处。这就等于要把自己“架在火上”、“立在刀锋上”。敢“摸老虎屁股”，要“在太岁头上动土”，须“冒天下之大不韪”。这就必须敢于担当、勇于负责，有“敢涉险滩、敢啃硬骨头”精神，否则，怎么碰硬？怎么不怕得罪人？如何一查到底？
其三，严查有望提拔的要职干部，是遏制“带病提拔”的新举措。“带病提拔”现象，与“从严治党、从严治官”格格不入，乃累遭病诟、久治不愈的官场顽疾，必须下猛药、去沉疴，进行重点根治。据中央党校出版社社长田国良研究显示，上世纪80年代以来，移交司法处理的上百个副省级以上官员中，超六成为作案之后仍获提拔。另据深圳大学当代中国政治研究所研究：72名落马省部级官员中近八成涉腐后仍获提拔。让带“病”获提拔的官员身居要职，对国家和民众而言，无疑都是大灾难。最近，云南副省长沈培平被中纪委查处，群众用十个一万响鞭炮摆成“V”字形燃放，并悬挂“贪污分子沈培平被查处，罪有应得，大快人心”的横幅标语。如果久为群众病诟的沈培平，在普洱市委书记要职任上就被及时查处了，何至于民愤如此之大？可惜的是，当时不但未被查处，反而被带“病”提拔为副省长。可见中纪委决定重点查处这类官员，无疑是一次重大突破。此举，有利于及时割除“毒瘤”，清洁领导干部队伍，防止“带病提拔”。
其四，严查有望提拔的要职干部，是震慑其他官员的新手段。之所以“带病提拔”能一路顺风，并非选拔任用制度本身有问题，而是带“病”者巴结了一批本身也有“病”的上级领导，查处“病官”可达到敲山震虎之效，让那些急于创造条件让“病官”继续上位的领导们，收敛“乱打招呼”行为，不至乱荐干部。使干部任用更符合考察本意，不完全受“一把手”或上级某些人意图左右。也让其他干部明白，不是找到“靠山”、“保护伞”就可万事大吉的，违纪违法终将受到严惩。还要深查，让“靠山”“保护伞”也自身难保。
其五，严查有望提拔的要职干部，是消除根源腐败的新尝试。中央的反腐思路是，着力治标，为治本赢得时间。在求解“治本”尚需时间的情况下，严查有望提拔的要职干部，意味着把现实有效的反腐资源集中在最关键的地方，在关键位置上阻断官员“前腐后继”之路，从而尽可能在领导干部新增部分显现治本的效果，并随着“增量”部分的逐渐扩展，进而杜绝腐败现象。如此看来，此举不失为一种源头治腐的新探索、新尝试。值得各级纪检监察机关大胆去试、去闯、去总结、去推进。（李元成，单位：江门市蓬江区纪委派驻区安监局纪检组）
“现在重要岗位且可能还要提拔的党员干部”成为重点查处对象。王岐山这一新提法，应当是在总结十八大以来，查处贪官经验基础之上得出的新结论，是对反腐败工作的新认识、新见解，也引发了广大网友和媒体的新关注和新热议。笔者以为，它还释放了五种新信号。
其一，严查有望提拔的要职干部，是推进办案工作的新指向。方向明，才能方法对，决心大，信心足。王岐山同志这一新提法，为纪检监察办案工作指明了新方向。不但要重点查处不收敛不收手的“死不改悔”型官员、问题反应集中的“带病”型官员、群众反映强烈的“病诟”型官员，还要死死盯紧重点查处有望提拔的“要职干部”。这就为各级纪委办案指明了新方向。
其二，严查有望提拔的要职干部，是担当监督重责的新体现。要查办的既是在重要岗位上的，还是有可能提拔重用的。这样的干部往往权力能量极大，可动用各种资源遮掩腐败行为，对抗组织查处。这就等于要把自己“架在火上”、“立在刀锋上”。敢“摸老虎屁股”，要“在太岁头上动土”，须“冒天下之大不韪”。这就必须敢于担当、勇于负责，有“敢涉险滩、敢啃硬骨头”精神，否则，怎么碰硬？怎么不怕得罪人？如何一查到底？
其三，严查有望提拔的要职干部，是遏制“带病提拔”的新举措。“带病提拔”现象，与“从严治党、从严治官”格格不入，乃累遭病诟、久治不愈的官场顽疾，必须下猛药、去沉疴，进行重点根治。据中央党校出版社社长田国良研究显示，上世纪80年代以来，移交司法处理的上百个副省级以上官员中，超六成为作案之后仍获提拔。另据深圳大学当代中国政治研究所研究：72名落马省部级官员中近八成涉腐后仍获提拔。让带“病”获提拔的官员身居要职，对国家和民众而言，无疑都是大灾难。最近，云南副省长沈培平被中纪委查处，群众用十个一万响鞭炮摆成“V”字形燃放，并悬挂“贪污分子沈培平被查处，罪有应得，大快人心”的横幅标语。如果久为群众病诟的沈培平，在普洱市委书记要职任上就被及时查处了，何至于民愤如此之大？可惜的是，当时不但未被查处，反而被带“病”提拔为副省长。可见中纪委决定重点查处这类官员，无疑是一次重大突破。此举，有利于及时割除“毒瘤”，清洁领导干部队伍，防止“带病提拔”。
其四，严查有望提拔的要职干部，是震慑其他官员的新手段。之所以“带病提拔”能一路顺风，并非选拔任用制度本身有问题，而是带“病”者巴结了一批本身也有“病”的上级领导，查处“病官”可达到敲山震虎之效，让那些急于创造条件让“病官”继续上位的领导们，收敛“乱打招呼”行为，不至乱荐干部。使干部任用更符合考察本意，不完全受“一把手”或上级某些人意图左右。也让其他干部明白，不是找到“靠山”、“保护伞”就可万事大吉的，违纪违法终将受到严惩。还要深查，让“靠山”“保护伞”也自身难保。
其五，严查有望提拔的要职干部，是消除根源腐败的新尝试。中央的反腐思路是，着力治标，为治本赢得时间。在求解“治本”尚需时间的情况下，严查有望提拔的要职干部，意味着把现实有效的反腐资源集中在最关键的地方，在关键位置上阻断官员“前腐后继”之路，从而尽可能在领导干部新增部分显现治本的效果，并随着“增量”部分的逐渐扩展，进而杜绝腐败现象。如此看来，此举不失为一种源头治腐的新探索、新尝试。值得各级纪检监察机关大胆去试、去闯、去总结、去推进。（李元成，单位：江门市蓬江区纪委派驻区安监局纪检组）
