强烈要求全市或全省实现同工同酬，不搞区别工资！ (3人在浏览)

[kxx]

QUOTE(初恋留步 @ 2013年01月30日 Wednesday, 10:47 AM)
如果是这样，，，学历资历能力要来做啥

[snapback]3491321[/snapback]​

别太看高自己了，若不能创造价值，你的学历资历就是等于零

 

[kxx]

QUOTE(byronroy @ 2013年01月30日 Wednesday, 10:39 AM)
同一个区域可以这么做，全省，行不通吧？

同工同酬，如果从你提及的正式工、合同工、临时工、第三方用工等来看，确实应该同工同酬。我也支持。

[snapback]3491318[/snapback]​

我也是不赞成大锅饭的，人的劳动价值要得到体现

 

[中华武林]

QUOTE(这ID不错 @ 2013年01月26日 Saturday, 04:06 PM)
如果不同工同酬的话，工资高的人明哲保身，专找空子，得过且过。工资低的人的工作积极性又大打折扣，心里愤愤不平！

[snapback]3489311[/snapback]​

很简单, 回到毛时代,大家都喝粥水就可以了. 但是又有多少人愿意回到那个时代呢?

 

[20082008]

QUOTE(这ID不错 @ 2013年01月26日 Saturday, 04:06 PM)
如果不同工同酬的话，工资高的人明哲保身，专找空子，得过且过。工资低的人的工作积极性又大打折扣，心里愤愤不平！

[snapback]3489311[/snapback]​

楼主在做梦吧？

最近听闻水东地区的学校，同一所学校，差距都是非常悬殊，

有一些人领到的是负数，还欠学校的钱，有一些可以在学校领到高达1万元。

差距超过一万倍，

你知道什么是一万倍，

一个所学校都搞不了平均了，

还敢要求全市或全省不搞区别工资！

 

[20082008]

QUOTE(这ID不错 @ 2013年01月26日 Saturday, 04:06 PM)
如果不同工同酬的话，工资高的人明哲保身，专找空子，得过且过。工资低的人的工作积极性又大打折扣，心里愤愤不平！

[snapback]3489311[/snapback]​

1月18日，国家统计局局长马建堂公布了十年来中国的基尼系数。数据显示2012年中国的基尼系数为0.474。而按照国际标准，基尼系数一旦超过0.4，就表示收入差距处于较大水平，越过了贫富差距的警戒线。

来自：
http://view.news.qq.com/zt2013/gini/index.htm

 

[初恋留步]

QUOTE(kxx @ 2013年01月30日 Wednesday, 12:40 PM)
别太看高自己了，若不能创造价值，你的学历资历就是等于零

[snapback]3491453[/snapback]​

有学历有资历摆在那，还不能创造价值，这算是什么资历
什么叫资历，，，，，