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有ID锁的吗？

好啦！我记得我们读书的时候有篇客户讲到“这个世界本来就是不公平的，要是公平的话还要你努什么力！”这个弱肉强食的社会，最主要的是怎么适应这个丛林法则，我们花了20多年的时间被教育成一个善良的小兔子，出来社会就要被企业教唆成一头野性的狼。这中间的转换是比较艰难，但我由衷地希望我们电白人能够突破这层束缚，做那20%的人！

这位同学也是熟读高端黑200则啊！什么当领导责任重大，随时奋不顾身献出自已生命。高端黑！我为你点赞一个！

这点钱？我们外企这点钱比你好？！我们吃饭有补贴？我们有宿舍分配？我们考技能证公司报销了？公益性单位工资何以占比这么多？！都是政府给你们惯的！我们公司对领导服从程度很高，所以企业发展趋势较好，在这个位置上我没有太多抱怨，我不奢求现阶段做到28原则里面的20%，只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的，一半工资是给你受气的（娱乐观点，不具备任何说服力，我就喜欢黄子华，哈哈）。好，拿老师和校长做下对比，我特地查了一下树仔中学校长黑幕等，09年一群社会青年进来殴打学生，蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血！一个副校长想锁门被人打退一边，敢问老师在哪里？

首先，我是从群上看到看到义愤填膺的链接进来的。看了楼主的主题和回帖，发现基本都是一边倒！势必要口诛笔伐陈某良！我觉得客观的同学有：小鸟，托浪。之前360和腾讯之争相信大家都是有耳闻，一个流氓软件出身的360官方发表公告血淋淋地控诉山寨之王腾讯，描述自己一个小公司不断地腾讯这个大财团打压，一把鼻涕一把泪，深得网友同情。但，360是小公司？详细的大家可以自行百度。回到文章，老师的工资5000，主任工资6K+，副校长工资7K+，陈某8K.按照事业单位的常规，工资应该包含日常，绩效，工龄，职称，职务等一些评定考核吧？我大学辅导员之前告诉我们英语4级在某些单位基本工资可以拉到400块之多（这也是我...