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  1. 交流 电白高级中学评优公示

    【茂名市电白高级中学】公示:根据电教通[2019]139号文件精神,经民主评议、学校领导班子会议研究评定,蔡春梅等52位教职工拟评定为2018年度考核“优秀”等级,现予公示。公示时间从2019年3月12日上午8:30至2019年3月18日下午5:30,为期7天。若对下列同志异议,请电话或书面向我校行政办公室反映。反映情况时要自报或签署真实姓名,要有具体事实;不报或不签署真实姓名,以及不提供具体事实材料的,一律不予受理。 联系电话:3962999 附:2018年度考核优秀候选人名单 蔡春梅 车烽 陈丰国 陈活全 陈泉凤 陈小玲 成茂雁 崔志兵 邓江萍 丁伟强 观小玲 韩凤梅 胡康健...
  2. 讨论 探讨电白区优秀教师评选的不合理性及影响

    探讨电白区优秀教师评选的不合理性及影响 一、电白区优秀教师评选不合理的表现: 教育局给的优秀教师指标数不合理。一间400名教师这么大的学校与一间50名教师这么小的学校,分配的优秀教师指标都是6人左右。这就非常的不合理。为什么不按学校教师的人数给定合理的指标?十分之一的比例比较恰当。400名教师每年就该给40名优秀教师的指标。 其实定指标也是不合理的。那是计划经济时代的产物,现在都是市场经济时代了。还搞指标的东西就过时了。应该给定一个能评上优秀的标准。谁能达到,谁就优秀。全体教师能达到,就全部优秀。...
  3. 建议电白区教育局为教师创造多点获区级以上(含区级)荣誉的机会

    现在教师评职称可以说是拼得你死我活,评审团给欲评职称的人员设置了重重障碍。然而又网开一面让一部分人有了可乘之机。例如,有的学校写份免做班主任的证明,于是有的体育老师没有做过班主任也通过了高级职称。这显得相当的不公平。在2016年的高级职称评审过程中存在着许多人情因素。这样做是不公平的。所以建议电白区教育局为教师创造多点获区级以上(含区级)荣誉的机会,让真正有才能的教师能有机会评职称。建议如下: 1、区教育局举办全区教师的公开课竞赛。给优秀教师发奖。 2、区教育局举办全区教师的考试比赛。给优秀教师发奖。 3、区教育局举办全区语文、英语教师的作文写作比赛,背诵课文比赛,给优秀教师发奖。...
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