搜索结果

黄岭镇中心学校的绩效工资很不合理，一些跟XX副主任吃饭、打麻将的人{包括其老婆子女}都拿最多的，学校主任工作轻松，成绩平平却拿一千几百多，中心学校那些长期不上班的都比在一线打拼而且教学成果好的都多，希望黄岭镇中心学校的头多听一下一线老师的建议，不要整天都想着钱，否则教育永没翻身之日。今日去找你不上班，明日去找你锁着门，后日找已下班，这工作状态行吗？

听说一年一度的优秀教师和电白名师评选结束了，约摸估算，黄岭镇三百多位老师中就有两百八多位不知道有这么一回事，我们的知情权就这样没了。可笑的是优秀和名师人员由黄岭中心学校副主任定，然后再用电话个别通知，甚至连计生，事迹材料的政审都由中心学校办理。有的人几年没有担任过和上过一节课竟当优秀校长，还有的人成了优秀专业户，近年来已三到四次当选优秀了。难道教育就是某些人的吗？可悲！可笑！

还有一个所谓的中心学校都是制约教育发展的毒瘤，每个中心学校都是人员臃肿，他们不务正业，成天打牌赌博，吃喝玩乐，挖空心思收取学校的钱，教育局组织开展的每一个教育教学、教研等活动都是他们发财腐败的机会。在当前治理乱收收费的高压势太下，他们竟然打着教育局的旗号还大量推销同步辅导，寒暑假作业，复习资料等等！

现在很多中心学校又在大量推销盗版暑假作业，每本6元，强迫老师帮收钱，回扣可高哟，不知是不是违规，王局长有份吗？

中心学校就是一个吸血的机构，是腐败的温床！

中心学校就是一个吸血的机构，是腐败的温床！

学校、老师向学生收钱是乱收费，那么，中心学校千方百计，不择手段收取学校的公用经费，又属于乱收费吗？

2010年底或2011年初或，公务员涨600，教师涨200；说教师有绩效工资， 几个月前，老师涨500-600，公务员涨1000以上，又说教师有绩效工资， 现在，每个公务员领到2380元，还是说教师有绩效工资，可是绩效工资每月只有105元，一年来怎样算都算不出2380来！！！！

幼儿园

电白教育局以每学年一次非毕业班抽考和毕业班统考来出人才，中心学校趁机大量敛财，学校劳人伤财，学生却变成了庸才！

小学三年级

乡镇财政所有很多弊病，我了解不多，只写以下四点，希望其他同志补充补充。 1、用权过当。 设立中心会计是为了监管下面单位的开支情况，防止非正常开支，但很多所长就拿了鸡毛当令箭，你对我不爽我就卡你，看你急得直跳才高兴。 2、学校报账非要发票？ 学校不是商场，钱都是财政拨款下来的，数额也是经过多方论证而定，并非盈利性单位，哪能笔笔开支都有发票？ 3、有发票也不行？ 有些单位为了审账，就到税务所开了发票，纳了税，但财政所却说不合理，报账员白走一趟又一趟，耽误正常的教学。搞得学校的报账员没人敢当，学校自己的钱自己却不能做主。 4、吃拿卡要很流行！...

设置县、镇、学校3级网上财务管理系统，完全切断教育局、中心学校层次的乱收费。 切断教育局和中心学校、学校3级购物的黑手，集中县政府采购中心进行购买

《同步辅导》这套资料中心学校有百分之三十的回扣！

搞教研是电白教研室作秀的旗号，其实是为中心学校敛财创造机会，搞一次听课一个学校要付出一两千块，考一次试一个学校又要付出几千块，下面小学早就一穷二白了！

何止这些，教办和校长主任们合伙收学校的钱还厉害哟，如：六年级复习资料每生20元，六年级月测每生18 元，学前班考试每生10元，六年级毕业考试每生25元，期末考试按教师人数每人20元，这些钱既没按收支两条线管理，有没公开。究竟进了谁的腰包？？？？

把考核评优，绩效工资，人事安排当做一种商品来买。以各种考试的名目乱收乱统学校的钱，（收学校的钱不是乱收费吗）每个中心学校一辆小车，一年烧掉多少教育经费呀。

这是电白教育的真实写照

非常赞成楼主的建议。这些机械的考试，只是培养官僚和造就贪官，搞到学校连电费都没钱交了，从何谈质量？

今天学校领导又拿着同步辅导24元和寒假作业6元的订单让我们叫学生订购。说是教办统一订。我们又要收费了，这不是犯法的事吗？我们该怎么办