搜索结果

自从实施绩效工资以来，都是有人欢喜有人忧。普片现象是学校领导拿的多，一线教师拿的少。很明显这就挫伤了一线教师的积极性，如果让这种现象继续发展下去，要提高教学质量肯定就事与愿违了，这就要相关部门对教师绩效工资的发放进行有效监管，不要让校长恣意妄为。有的学校校长把绩效发放的金额拉的大大，发放的方案又不合理，目的并不是为了提高教学质量，而是为了中饱私囊。我建议，学校领导绩效工资不能和教师一起拿，教学质量差的学校校长也应该拿最少才对，凭什么年年自己学校教学质量不好也能拿比同校教师高一大截的绩效工资。这是一线教师们的意见，希望相关部门采纳。

龙山中学校长借半封闭管理的名义强迫学生内宿，从中榨取学生的住宿费和伙食费。其采取的手段相当阴险毒辣。我们都是住在学校附近的学生，原本是走读的。上面规定走读生是不在学校住宿的。而他则违反上面的规定，对我们用了要挟的手段，他说“你们不住宿和在学校开饭可以，那么我就把你们放到普通班去。( 我属于尖子班的）”但是在学校住宿和吃饭的条件都差的不敢令人想象。在这样的环境条件下，我们虽然努力，但是效果也不理想。而他却收获不少。据我知道就是在他上任校长的几年就在水东刚买了几十万的房子而不久又买了十几万私家车。你说作为一个清贫的校长这可能吗？这里说的只是冰山一角还有很多以后再说吧。