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城乡医保的大病保险报销（即二次报销），不以具体病种而是以费用支出为标准：即住院总费用扣除自费部分和起付线后，再经基本医疗保险报销后（乡镇、一、二、三级医院的报销比例分别为90％、85％、75％和65％），年度个人累计支付金额9500元以上部分和超出基本医疗保险最高年度限额部分（18万元），按80％予以报销，年度最高限额为30万元。

区社保分局，具体可打电话咨询城乡医保股:0668一5282027

办理异地就医备案或转诊备案后在异地定点医疗机构就医可以联网直接结算。

对于网友关于为什么合同制工人不纳入机关事业单位养老保险制度改革前个人缴费本息发放范围的问题，现回复如下：...

关于对网友珍妮投诉茂名市万康林药业连锁有限公司老板拖欠其工资的问题的回复 自投诉人向我局投诉茂名市万康林药业连锁有限公司老板拖欠员工工资之日起，我局已正式受理，我局依规定通过一次性告知、材料审核、调查取证、行政调解、立案查处等法定程序，至今尚未超过法定办案时间。 经立案查实，被投诉人存在拖欠工资事实行为，我局依法及时向被投诉人茂名市万康林药业连锁有限公司发出限期支付工资通知书，于今天上午10：30时，茂名市万康林药业连锁有限公司已把2名投诉人的被拖欠工资全部付清，投诉人对此处理结果表示满意。...

我区本次调整工资标准是严格按国办发[2016]62号和粤府办[2016]113号文进行的，并没有自行出台与上级调资文件精神相违背的调资政策。 电白区人社局 2017年2月10日

对于网友fzf反映的情况，区人社局非常重视，经向有关股室了解，不存在网友反映的问题。为进一步了解情况，请网友fzf将有关具体情况向我局反映(联系电话:5599226，请于正常上班时间联系)。

关于《电白同乡论坛》发帖称北斗星超市在春节加班不按国家规定支付加班费问题的回复： 1、我局在春节前从未接到过劳动者对水东中心台北斗星超市有关加班费问题的投诉。 2、国家《劳动法》明确规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 3、如北斗星超市在春节法定休假日安排员工上班，可向其提出支付三倍工资的要求，如未按国家规定支付，可向电白区劳动保障部门投诉，投诉电话：12333或5599120。我局将依法调查处理，维护劳动者的合法权益。 此复。 电白区人社局 2016.2.9

关于“电白区2014年10月至2015年5月增资为何还未兑现的？”的回复：根据国家和省有关文件精神，2014年10月工资调整是配合养老保险制度改革而进行的，他们不仅执行时间一致，兑现时间也一致。由于我省养老保险制度改革方案尚未出台，按省市电话通知，我省工资调整暂从2015年6月起兑现，至于2014年10月至2015年5月增资部分，待省养老保险制度方案台后，再按省统一布置、理顺并补发。目前，我市市直、高州、化州、茂南等地也未补发2014年10月至2015年5月的增资。

由于我区社保卡发行量大，为加快推进社保卡的发行工作，当时动员了七大商业银行参与制发卡,其中中国银行电白支行参与了林头镇和黄岭镇的制发卡。社保卡加载了金融卡功能，根据银行卡的管理规定，需本人持卡和有效身份证件到本地区的发卡银行服务网点进行激活。我区为方便群众激活社保卡，去年以来曾多次组织各银行到每个村委会现场办理激活业务。据电白中行反映,该行前段时间联系好各村委后,组织了人员到林头和黄岭两镇的每个村委为群众现场激活社保卡,但可能由于外出等原因，部分人员还未能前来办理激活。不管是哪家银行发行的社保卡，只要各镇村牵头组织、联系好需要激活卡的群众，人社部门都会组织相关银行下去现场办理激活业务，同...

各镇基层站所人员工资待遇问题。区委区政府高度重视，成立了专门的工作领导小组，于今年8月份安排三个工作组到各镇对站所人员的工资、社保等待遇问题进行调研，目前，调研报告及解决方案已报区政府研究。

各镇基层站所人员工资待遇问题。区委区政府高度重视，成立了专门的工作领导小组，于今年8月份安排三个工作组到各镇对站所人员的工资、社保等待遇问题进行调研，目前，调研报告及解决方案已报区政府研究。[SIZE=7]

区人社局回复: 我区今年招聘教师由全省统一考试，由市统一面试、体检，拟录用人员于10月19日才公示完毕。目前区教育局报来相关人员考察材料也早已审。现一直等区教育局将“聘用函”和人员聘用材料送我局，送后我局立即办理聘用手续。

现在职工的社保信息可在网上注册后查询。步骤：1、进入茂名市社会保险基金管理局网站（http://mmsi.maoming.gov.cn/）；2、点击左上角社保信息公开栏的权益查询进入茂名市社会保险服务平台；3、点击个人参保查询进入；4、点击注册，完成信息提交。

由于我区社保卡发行量大，为加快推进社保卡的发行工作，动员了七大商业银行参与制发卡。社保卡加载了金融卡功能，根据银行卡的管理规定，需本人持卡和有效身份证件到本地区的发卡银行服务网点进行激活。我区为方便群众激活社保卡，去年以来曾多次组织各银行到每个村委会现场办理激活业务，但由于部分人员外出等原因，未能前来办理激活。现在只要各镇村牵头组织好需要激活卡的群众，人社部门都会组织相关银行下去现场办理激活业务，同时鼓励有条件的群众尽快自行到银行服务网点激活社保卡。...

本次调整工资，在职的增资大部分用来缴交“五险一金”。其实按全国全省来计算，在职的实增也就300多元。至于增1946元是极个别人，不代表总体增资水平。其次，在职退休各增多少，那是按国家政策来执行的。

一、按照党中央、国务院的部署和要求，本次调整机关事业单位工作人员基本工资标准，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，同时执行，在实现个人缴费的同时，兑现增加的工资。所以本次调整工资是配合机关事业单位养老保险制度改革而进行的，并不是简简单单的提工资。本次调整工资是从2014年10月起，由于我省养老保险个人缴费的实际操作方案还未出台，按省通知精神，我省工资调整暂从2015年6月起兑现。至于2014年10月到2015年5月的增资，待省养老保险个人缴费的实际操作方案出台后，再按实施方案理顺并进行补发。 二、关于对2014年10月后退休人员退休费的核定...

原电白县教师人均每月800元的奖励性绩效工资保留500元作为奖励绩效，另外300元作为基础性绩效列入每月工资统发。原茂港区教师从现绩效工资总额中抽出395元，加上原来的105元共500元作为奖励性绩效工资。人均每月500元的奖励性绩效按学期一年分两次由财政核拨到学校，再由学校按考核结果发放。我区2015年工资增资补发的部分要根据省市的统一部署来进行，待省养老保险制度改革实施方案出台后一并理顺。

工伤、医疗、生育、失业、养老和住房公积金按原来的扣除方法由单位委托银行等相关部门扣除。职业年金从2015年7月开始暂由财政按工资应发总额的4%扣除，扣除的职业年金在退休后列入退休待遇按月发放。

今年的调整基本工资和增加离退休费是配合养老保险制度改革同步进行的，执行时间是从2014年10月起。由于我省养老保险制度改革的具体操作方案还未出台，我省决定调整基本工资和增加离退休费暂从2015年6月起兑现增资，至于2014年10月到2015年5月的增资部分待养老保险制度改革具体操作方案出台后再一并进行补发。所以本次调资是全省统一步骤的，全省其他地方也是从今年6月起兑现增资，2014年10月至2015年5月的届时再进行补发。