三中陈X松，你还好吗？ (3人在浏览)

[yswdb]

坦白从宽，牢底坐穿。。。。。。。。

 

[天蓝水清问号]

如果可以选择，三中绝大部分的老师会选择继续让陈校长领导，这个社会就是好人难做。眼看三中慢慢好起来，现在又……，三中多波折

 

[爱与恨同在]

QUOTE(霞洞杀猪贼 @ 2015年04月30日 Thursday, 02:17 PM)
贪污过十万，就判死刑，有谁还敢？

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这样的话，中国人口会一下子降到1000万以下！所以，现在的贪官只要你配合调查，供出一两个，就算你贪了几百个亿，也不会有死刑的判罚！

 

[gdmmdbxd]

我也是普通教师，虽然绩效从来不到过平均数，而且还很低。不过陈的管理能力实在高，而且教育学生很用心，是位很难得的好领导。

 

[BHXQDC]

沿海边的校长、副校长都要查，保证纪委收获丰！

 

[风的承诺]

近来应该不少校长头很疼，但不送钱，有什么方式当上校长？竞选？中国都还没达到这个透明程度。

 

[1026683989]

几好一个校长就这样毁灭了，可惜......

 

[种田老人]

QUOTE(日添夜添 @ 2015年04月30日 Thursday, 12:15 PM)
发生何事？

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[种田老人]

教局应该管管学校迟交老师社保和公积金的事！

 

[F支部]

@的L向耍阂恢笔墙在工Y和扯家常。

 

[唯用一好心]

QUOTE(种田老人 @ 2015年04月30日 Thursday, 09:25 PM)
教局应该管管学校迟交老师社保和公积金的事！

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大家管才行啊，财政不按时拨钱给学校，校长家里没有银行啊

 

[东北狼]

自杀就能减轻罪行吗？听说陈某是位好人。

 

[我爱和谐@]

QUOTE(天蓝水清问号 @ 2015年04月30日 Thursday, 05:14 PM)
如果可以选择，三中绝大部分的老师会选择继续让陈校长领导，这个社会就是好人难做。眼看三中慢慢好起来，现在又……，三中多波折

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但是这两个学期绩效的发放已冷了大多数人的心。高三的补课费，领导值日的补贴.....都在绩效中发放。公积金、社保迟迟不交，老师的医疗报销等半年也不行。

 

[春满堂]

努力发展地方教育的人一定是受人尊敬的。
霞洞中学从陈接任后，一中的上线人数就开始了一个飞跃，制定的各种管理制度都是非常有智慧的。现在的霞洞中学没有校长也得以正常运转也是得益于他那么多年的努力，上任三中三年不到也规范了各方面的管理，从教师和学生的管理都出台相对合理科学的制度，很多事情他都可以让大家心服口服，估计电白没几个人可以做到这样。
如果是政治斗争那么整掉他的人就是教育的罪人了。
一个老师可以影响几十学生，一个好校长可以让一个地方看到希望。
不要说什么法什么规，木子朋鸟和水工也不是什么好东西！

 

[校董大人]

QUOTE(我爱和谐@ @ 2015年04月30日 Thursday, 10:17 PM)
但是这两个学期绩效的发放已冷了大多数人的心。高三的补课费，领导值日的补贴.....都在绩效中发放。公积金、社保迟迟不交，老师的医疗报销等半年也不行。

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看来真正好评的还是主任多，普通教师功课不少但绩效领不到平均数，你要他说喜欢校长未免有点违心。其实领导的各项补助在绩效里发同时也必定还在学校经费里发，只是普通教师不一定知道，这样的校长主任们当然欢迎。从大家的评论看陈校长在学校工作方面应该是不错的，但是分配不公也是事实，校长要靠钱买来那更是大错，买来的校长那有不赚回来的道理。

 

[春满堂]

QUOTE(我爱和谐@ @ 2015年04月30日 Thursday, 10:17 PM)
但是这两个学期绩效的发放已冷了大多数人的心。高三的补课费，领导值日的补贴.....都在绩效中发放。公积金、社保迟迟不交，老师的医疗报销等半年也不行。

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不是可以做比较？对比一下陈的上几任，或者抛开这个绩效，去评价他为学校和学生所想所做的。我相信比起被学生恐吓，被外面的人嘲笑，没人愿意来这个学校就读，迟交一点这些费用不是也可以理解？况且陈来的时候就是一直在收拾烂摊子，谁敢说不是？收拾烂摊子是需要时间的……

 

[我在电白]

课时不发，什么补助都没有，一切从绩效里来算。饭堂搞个什么退股从何肥猪开始。天下乌鸦一般黑，他的能力的确比何肥猪好多了。

 

[天蓝水清问号]

QUOTE(我爱和谐@ @ 2015年04月30日 Thursday, 10:17 PM)
但是这两个学期绩效的发放已冷了大多数人的心。高三的补课费，领导值日的补贴.....都在绩效中发放。公积金、社保迟迟不交，老师的医疗报销等半年也不行。

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这两个学期的绩效冷了极少数人的心，你要是有十节课会没有平均数？高三的绩效上个学期多，毕业那个学期少，这些都是多劳多得，社保问题是历史问题，陈来后已有所改善！值日补贴可能也不是陈校长一人之言，你应该也是三中一分子，三中这些年的经历你不懂？谁把三中拉上正轨，你不知道？你走在三中现在的校园中，感受这么好的环境，你就没有一颗感恩的心？我是普通老师，只是凭心而发。！

 

[少花]

QUOTE(天蓝水清问号 @ 2015年04月30日 Thursday, 11:55 PM)
这两个学期的绩效冷了极少数人的心，你要是有十节课会没有平均数？高三的绩效上个学期多，毕业那个学期少，这些都是多劳多得，社保问题是历史问题，陈来后已有所改善！值日补贴可能也不是陈校长一人之言，你应该也是三中一分子，三中这些年的经历你不懂？谁把三中拉上正轨，你不知道？你走在三中现在的校园中，感受这么好的环境，你就没有一颗感恩的心？我是普通老师，只是凭心而发。！

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陈不在了估计有些人确实很高兴，据闻三中有很多没有责任心的老师，这些从学生口中一问便可知！

 

[游客的家]

QUOTE(春满堂 @ 2015年04月30日 Thursday, 12:53 PM)
这样的嘲讽真是让人心寒！
我告诉你一个事实不管他什么问题，他为霞洞教育所做的贡献都会名垂千古！他在霞洞中学时的成绩全世界人都知道，他离开霞洞中学最后一次开会时，台下有80%的老师是眼红红的。他上任三中两年，把这个烂到贴地的学校拉回正规，三中的学生和老师一直把他当偶像崇拜，是因为他总在用心为老师和学生排忧解难！
这个体制当官的谁敢说自己绝对干净？
竟然没有绝对，现在要清算，我们凭良心说话是不是也可以不用嘲讽的方式？

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赞一个，他对霞洞的教育，霞洞各阶层群众是有目共睹的，少数人的嘲讽诋毁掩盖不了他的光芒。

 

[大海一角]

一些人评价一个人的工作表现和成效时，已偏离轨道。评价一个校长的工作，我认为应从三方面：1.教育效果，学风校风是否好转。2.教学效果，教学上是否有所提升。3.教学环境是否改善。
学校是以教育教为中心，以学生为主体来展开工作的，所以评价一个校长的工作，应以以上三点来衡量，而不是出于个人得失来衡量。
公平地说，这不到三年时间里，陈在三中已在这三方面做出成绩了。

 

[日添夜添]

冷了极少数人的心？办公室里对绩效分配的不满之声不绝于耳。领导值日的补贴能放在绩效中分配？看来你也是法盲；或许你也是受益者之一。

 

[少花]

QUOTE(日添夜添 @ 2015年05月01日 Friday, 12:13 AM)
冷了极少数人的心？办公室里对绩效分配的不满之声不绝于耳。领导值日的补贴能放在绩效中分配？看来你也是法盲；或许你也是受益者之一。

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哈哈，你以为陈走了你会有得到更公正的待遇吗？等着吧，真正让你们三中老师哭的日子还在后头…………
不对，有些人一直活着都是在哭，不管谁当领导都是哭，学校好也哭学校差也哭，退休也哭，只有到死那日也就不哭了。

 

[曾贝]

不知检察院领导有没有上这论坛？不过，案件定性估计不是凭口碑的？只讲事实。

 

[手术刀]

我们对任何人的评价都必须客观公正，一分为二。陈在电白三中任校长时间不长，得到赞赏之处却不少。我猜这是大家拿他与三中前几任无作为、无建树的校长相比较而说事的。在电白或茂名滨海新区真正为教师、学生做好事，改善校园环境从而推动学校教育教学质量显著提高的校长极少，因此，若有某位校长比他前几任稍好，出了一点成绩，容易感恩的教师们必定为他唱赞歌，尤其是得了诸多好处的主任类人物更是如此。我们在肯定陈校长为三中所作贡献的同时，也应批评他用绩效工资支付领导值日补贴的行为。因为这样做损害了众多教师的利益挫伤他们的积极性，不利于搞好学校的教育、教学工作。再说，现在学校收入比以前好得多，却没有一点钱发给一般教师，而要从中拿一部分钱发领导值日补助轻而易举，何必打绩效的主意？说穿了，这样的领导是不想教师的生活过好一点。这是我个人的看法，不知众位以为然否？