电城中学2011上半年教学绩效发放表公示 (4人在浏览)

[人民万岁]

兄弟，一看你们排在后面的都是图音体信等科目的吧？

 

[黑眼睛]

QUOTE(人民万岁 @ 2011年10月20日 Thursday, 11:55 AM)
兄弟，一看你们排在后面的都是图音体信等科目的吧？

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图音体信等这些科不用老师了吗？

 

[说三道是]

QUOTE(多言堂 @ 2011年10月19日 Wednesday, 01:44 PM)
两点意见。不开会升旗扣那么多，不正常，显示不出绩效，喜欢多开会的领导干部是没水平的干部。再就是绩效工资应向教育教学一线倾斜，上述做法是向领导倾斜。

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你的意见较为中肯。
不知其他兄弟学校的是什么情况
请多发表意见

 

[人民万岁]

这就是教育的通病。

 

[说三道是]

QUOTE(人民万岁 @ 2011年10月20日 Thursday, 11:55 AM)
兄弟，一看你们排在后面的都是图音体信等科目的吧？

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是的，但扣钱很多都是升旗和开会的，有些科任老师是很称职的，也不缺席升旗开会的，这些老师最多的也只有610，反正只要不是班主任和主任级以上，就绝对不会超过610.好像这些绩效工资是全身为主任级以上量身定做的，好像那些主任个个都是能力超群，当然不否认有出色的。
按照这种方案，学校里最最出色的科任老师最高的才610，绩效工资可能不能提高大部分老师的积极性，反而会降低积极性，
因为很多老师已经表示不满，我这么用心教，也拿不到平均水平，干脆我轻松些教，至于钱就让他们分吧。这就是绩效工资在我校所取得的效果之一，但不排除会促进主任级以上的积极性。普通老师肯定不会那么卖命啦！悲哀！！！！！！

 

[中国足球队希望收政府官员为队员]

哇 是一个月有那么多？？？？？？？罗坑的据说每个老师只有100块/月左右 （一个学期发一次） 花10万买个小官当当还划算，而且很快就可以回本。 （绩效工资1000*12=12000、领导补贴？*12=？）

 

[明知逢晓]

绩效工资的不公，距差过大，激励的是少数人而打击是大多人！我们电城中学的状况，不正是促使老师两极分化了，“积极作领导班主，消极作普通老师。”普通老师中根本不会被评为优秀的存在，尽心称职也难以达到绩效工资的平均基数（没到平均基数也就是说明不到标准或合格）。诸君啊，一星期上一两个班课（几节课），缺席升旗开会的也是全勤，所任班级一般都是重点优秀的，平日工作值日有职务费，一年一学期资金又高高在上；普通老师一星期上几个班（十几课），任劳任怨，缺席升旗开会扣，不达到标准扣，不完成任务扣，奖金望尘莫及，绩效等级挤压……悲哀!
教育已且为谋权夺利阶台，悲哀中的悲哀，哪究竟是谁的悲哀？

 

[波音747]

三中的做法就是做多扣多，做少扣少。

 

[波音747]

绩效工资是某些领导丑恶嘴脸的一面镜子。

 

[154]

这小儿科啦，哪有林头环城中学厉害，最高1300多，最低200。

 

[出来打酱油]

绩效工资是校领导拉帮结派的免费基金

 

[说三道是]

绩效工资的不公，距差过大，激励的是少数人而打击是大多人！我们电城中学的状况，不正是促使老师两极分化了，“积极作领导班主，消极作普通老师。”普通老师中根本不会被评为优秀的存在，尽心称职也难以达到绩效工资的平均基数（没到平均基数也就是说明不到标准或合格）。按照这种解析：除了领导班子外，其他老师一律不合格。电城中学的没落已经开始了，
真视奇怪，老师们有什么看法斗说一说，摆一摆嘛！难道窝囊到这么不公平的事情发生到自己身上，
连发发牢骚的话都不敢吗？

 

[说三道是]

叼，散山一盘。

 

[010yshp]

绩效工资是某些领导丑恶嘴脸的一面镜子

 

[DB绝无神]

为了几百块，如果众人不服，工作难以展开。[attachmentid=277955]

 

[心在移动如何联通]

QUOTE(说三道是 @ 2011年10月19日 Wednesday, 01:17 PM)
绩效

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对你的表格我感兴趣的有8点：[attachmentid=278309]
1、工作量17.3――4.4（4.4的工作量？多少节课？）
2、教研分60――37（37分？缺多少次没去被扣分了吧）
3、班主任200――0（班主任比非班主任多200，电城中学发绩效倾向班主任哦，是不是没人肯做班主任啊？）
4、总分111.99――60.49.折合钱为898.9――485.5
5、升旗开会0―― -120 ―― -170（被扣这么多可怜哦，10元一次，一个学期17次没来开会升旗）
6、代课+10―― -110（代课10元一次，11次请人代课，人去那里了？）
7、最后所发金额：909――366（被扣还有366。630-366=270，距离平均630一人的绩效不见了270元。909-630=279比平均数多了279元）
8、主任和班主任1000元2个月？（班主任没那么多吧？150元一个月封顶，最高只可以拿140元一个月）

 

[blmj]

绩效工资应向教育教学一线倾斜，上述做法是向领导倾斜。
你们的还好！你去看看电白中学的。校长们和他的特工都是1000多
不用上课

 

[我是黄蜂]

过分啊!!电城中学的领导过分,是我是那的老师第一个带头罢课!!!打倒校长!!!

 

[我是黄蜂]

我们老师要团结起来!!!!!!打倒校长!!打倒贪官

 

[我是黄蜂]

如果我们学校做这样过分他们死定了!!!

 

[我是黄蜂]

大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!大家老师团结起来打倒校长!!!!

 

[过克]

绩效工资相关文件有规定的。70%是每个人都有的，只有30%作绩效算，多劳多得，做得好的多得。你校这个明显不合理，大家可去告校长。

 

[心在移动如何联通]

QUOTE(过克 @ 2011年10月30日 Sunday, 10:56 PM)
绩效工资相关文件有规定的。70%是每个人都有的，只有30%作绩效算，多劳多得，做得好的多得。你校这个明显不合理，大家可去告校长。

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有这样的规定啊？
那我什么都不去干了，教研会、校会我也不开了，上课嘛，随便好了。反正有70%（441元），哈哈哈

 

[疯疯癫癫说客]

QUOTE(心在移动如何联通 @ 2011年10月30日 Sunday, 11:29 PM)
有这样的规定啊？
那我什么都不去干了，教研会、校会我也不开了，上课嘛，随便好了。反正有70%（441元），哈哈哈

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是有这样的规定的，这谁都知道的啦，只有想抢钱想到发昏的人（校长）不知道而已，自己回你们的学校看看那份通告吧，
我知道了， 引用 “你是唤不醒一个装睡的人的”

 

[欲哭无泪]

QUOTE(心在移动如何联通 @ 2011年10月31日 Monday, 12:29 AM)
有这样的规定啊？
那我什么都不去干了，教研会、校会我也不开了，上课嘛，随便好了。反正有70%（441元），哈哈哈

[snapback]3258143[/snapback]​

你谁呀？这么了解内部情况？（441元都知道？电城中学的？）不是抢人家的吃了，还要说是别人欠你的吧！